职场跳槽时机什么时候比较适合

什么时候换工作合适？

职场跳槽是常事，好的跳槽能让工资翻倍。什么时候是职场跳槽的合适时机？今天，我们将为您带来一些案例，让我们来看看。

跳槽机会瞄准机会：年初跳槽不利升职。

职位：行政秘书

付晓很年轻，但他是一家小贸易公司的老手。他担任经理的行政秘书已经五年了。"在过去的一年里，他们都在混日子."看到我的一些在南京打拼的大学同学已经在企业有了兼职，可以负担起买房的首付，但她还是和同事合住一套蜗居。

对公司很失望，在这里没有前途。付晓说，去年，她想过换工作，但金融危机肆虐后，她真的不敢冒这个险。目前，付晓也已经估量到了跳槽的机会。“当时还是年初，其他企业还有半年的参与期，应该会更多赞助推广。”

对于就业五六年的人来说，年后的跳远比年前好。企业通常会在年底进行人事变动。如果你是新来的，你只能被动适应，甚至被调到一个很恐怖的境地。

死到底：拿了年终奖走人。

职位：宣传主任

老张的离开是有预谋的。去年年底，他所在公司的竞争对手向他伸出了橄榄枝，无论是职位还是薪酬，都比原单位丰厚。但回家后，他和妻子商量，妻子当即提出“等拿到年终奖再开始”。最终，老张以年底和单位合同到期为由，延长了报名期限，否则要交钱。

年底的奖金和红包对每个职场人来说都是事实。但是在跳槽这个问题上，一定要全面系统的考虑。否则，你可能会得到一个大红包和沉重的职业发展负担。

热水型：待不下去了。

职位：文化经纪人

在之前的文化公司，豆豆在初入职场的年轻时代待了一年，一切都可以搪塞自如。整天缺席光鲜的社交场合，做宣传的经纪人，在外人看来确实是一件很美好的事情，但豆豆却不能匆匆满足：“每天晚上做梦都是工作的压力，每天早上都不想起来。”尽管老板一再挽留，豆豆还是义无反顾地选择了离开。

一个正在职场学习的人，首要任务就是选择一个与自己禀赋相匹配的优秀企业。如果匹配，做五年以上，其他都是次要的。

职场不必要的跳槽如果你在现有公司工作不满12个月，建议慎重考虑跳槽。

虽然互联网时代我们的时间是碎片化的，但是专业简历是不能碎片化的。两年内连续跳槽三家或三家以上公司的简历，一般都会被HR立马扔进垃圾桶。所以除非你有令人信服的离职理由，否则我们通常不建议一年内跳槽。对于互联网行业来说，最短的跳槽间隔也应该在12个月以上。如果是传统行业，建议至少2年。

我不知道自己到底想要什么，只是对现状不满意。我建议你在决定去留之前仔细考虑一下。

我们说没有人对现有的工作是完全满意的，总会有这样那样的瑕疵，或收入，或平台，或团队。但是，职业规划不是过家家。你在没有想清楚自己的目标之前就盲目的寻找下家。往往问题A解决了，问题B就上来了。哪里都待不下，导致不断跳槽，简历一塌糊涂。建议对自己和市场做一个客观全面的分析判断，梳理好收入提升、工作晋升、学习新知识新技能等目标，哪些是必须满足的，哪些是可以妥协的，然后有针对性的找到合格的下家。

公司上升势头不错，个人成长有空间。即使外面有勾引的好机会，建议还是慎重考虑跳槽。

毕竟在职场，你是“熟能生巧”的。你熟悉现有的系统和环境。如果换到新的单位，一切又要从头开始，会产生很多未知的风险。从机会成本来看，还是要谨慎。