职场快车道 出位有诀窍

高速公路上有快车道和慢车道。开车也是一样的。有些车在慢车道上缓慢行驶，而有些车在快车道上疾驰如闪电。同时我们出发上路，用不了多久，快慢车道的车辆就会有非常大的差距。在职场的高速公路上，也有惊人相似的一幕。进入职场一段时间后，你会惊讶地发现，同样年轻的同事，也成了部门主管。

和上班拿工资是一样的。为什么差距这么大？那是因为你没有驶入职场的快车道，你没有脱身的诀窍。努力、敬业、可靠只是职场中应该具备的最基本的条件。拥有这些只能保证你保住现在的工作，在职场的慢车道上慢慢前行。想要走出位置，就必须掌握职场诀窍，让自己进入快车道。

案例一：做老板的得力助手

我们房地产公司有个跑业务的姑娘。她平时话不多，也没有什么特别之处，所以大家很少关注她。然而，令我们所有人惊讶的是，这个女孩在一年内成为了销售部的主管！后来我们逐渐从老板那里了解到为什么女生会以火箭般的速度升职。老板提拔她的原因很简单：她是全公司最能做到老板让她做的事的人。她来公司不久，老板就派她去见一个客户。没想到，她到了郊区后，当事人因为一些突发情况没能及时赶来。这时候该下班了，又下雨了，老板回家享受天伦之乐。但是晚上9点多，老板接到了女孩的电话。女孩告诉老板，她已经和客户沟通过了，老板看着窗外瓢泼大雨，震惊之情溢于言表。已经到了下班时间，客户来晚了。老板以为姑娘已经回家了，其实她一直在郊区等客户。

这件事之后，老板观察了很久。他发现女孩每次都能把他安排的工作做好，当天就全部解决了。虽然女孩为此吃了很多苦，但她从不抱怨。后来老板被姑娘感动了。他有些激动地告诉我们：“公司是我的，我努力工作是天经地义的。但是一个员工可以为公司这么努力。我能不重用她吗？”

案例二：人脉很重要。

娜娜是和我一起入职的同事。虽然是同龄人，但她比我们成熟稳重。娜娜天赋不高，工作能力也不算太突出，但却是办公室里最不可或缺的人。职场是对是错。人越多，事情越多。这就像一个子弹满天飞的战场。谁也说不准哪一天他会被击落，所以他总是很紧张。在这个充满微笑和火药味的精致空间里，娜娜很特别。她从来不在背后说人长短，而且不管别人怎么说，她都宁愿把这些话烂在肚子里，也不愿意跟任何人说，所以大家都愿意在自己有困难，压力大的时候找她倾诉。不仅如此，她还努力在力所能及的范围内解决同事之间的矛盾。

一个能力很强的女同事不太合群。平时大家都不想理她。有一次，她和另一个同事发生了争执，办公室的人居然一边倒的支持另一个同事。尽管如此，娜娜不仅经常安慰她，还会适时带她进入同事圈子。在娜娜的努力下，这个同事逐渐被办公室其他人接受。后来娜娜成了我们部门的负责人。虽然她的能力仍然不是最好的，但没有人反对。毕竟娜娜人缘不错。在办公室不是喜欢她就是讨厌她。我想不出有谁更适合做我们的顶头上司。

职场快车道小贴士：

1.从来没听说过在办公室化妆、吃零食、打游戏的人能成为CEO。人的精力是有限的，不作为只能有所作为。要想成功，不要把精力浪费在无意义的事情上。

2.少说，多听，与人友好相处。任何人的话到你这里都是终端。一个懂得倾听、优雅有礼、能保守秘密的人，可以积累最广泛的人脉，为自己的成功铺路。

3.公司归老板所有，老板的生意是公司最大的生意。你必须按照你老板告诉你的去做。不要担心你做不到。只要你努力，想做一件事，就一定能做到。

4.细节决定成败。在电梯餐厅遇到老板不要刻意笨拙的躲闪。老板也是人，也需要沟通。也许你主动打招呼能在老板心目中留下好印象，从而为你以后的晋升埋下伏笔。