你选择的职业性价比高吗

前几天翻杂志，看到一个讨论专业性价比的专栏，上面写着“四大(世界著名的四大会计师事务所)现在已经成为经济学专业学生就业的保底选择”，因为“企事业单位起薪涨到三四千，四大还要微调到六千，但是每天要工作12个小时以上，没有假期是常态”。

乍一看这段话有些道理，顿时让我觉得自己的工作性价比很高。但是仔细考虑，性价比并不是简单的用月薪除以工作时间来计算的。在选择职业时，我们会更加关注未来的职业发展和规划。

我在微博里开私信是因为很多人想问关于四大的问题。私信打开后，很多不知道四大的孩子给我留言。最常被问到的问题是，“如果我现在进入审计和咨询行业，我将来的职业会是什么？”会有什么发展？”但很少有人问我“现在起薪多少？五年内我的工资能涨多少？“很多发私信的人对自己的职业都很谨慎，但并不仅仅关注薪水。

那么，我来说说我自己对“专业性价比”的衡量。

我会首先要求我选择的工作有一个长期的、可持续的、稳定的愿景。我不会一开始就下海创业，因为我在学校没接触过商业，完全没有商业头脑和经验。如果一些基础知识打不好，会直接导致创业受挫，所以我决定从基础工作做起。我的专业是会计。如果我不扔掉大学四年的专业，那么我选择的专业主要是公司金融、事务所和财务咨询。企业财务工作有规律，结账忙，平时工作不难；众所周知，公司很累；而且理财咨询也不是一个刚毕业的孩子能做的工作。

有些人喜欢舒适轻松的职业，每天喝茶看报。其实也没什么不好，因为每个人都有选择自己生活方式的权利。但是作为一个应届毕业生，我有一个理想的头脑，想成为一个女强人，所以我首先不会选择一份在外人看来轻松、舒适、朝九晚五的工作。

起薪肯定是我考虑的关键因素，但是未来的加薪以及这份工作带来的无形价值才是我更需要考虑的重点。

在四大，刚就业的孩子确实工作时间长。他们一个人旅行，一个人面对客户，一个人做工作底稿，一个人加班，一个人半夜打车回家，一个人收拾后续问题。虽然他们一开始压力很大，但我相信所有扛过来的人都不会说当时的辛苦不值得。

到目前为止，我非常珍惜那段学习的时光。我曾经和同事讨论过，如果让你重新选择，你还会选择这么痛苦的职业来开始吗？经过激烈的讨论，答案是可以或者不可以。

现在很多以前的同事都离开了四大，选择了其他的职业方向。四大的流动性一直受到质疑。离开的人可能不想回来，但对他们来说，那些技能，抗压能力，职场工作经验，会让他们受益终生。一旦你这样想，工资的数字就不再那么重要了，更何况四大每年都有让一般行业羡慕的稳定加薪比例。

我不是提倡四大高强度的工作思路。我一直提倡生活和工作之间的平衡。在高强度的工作环境中，我们需要珍惜生命，关爱自己。我相信，无论在任何行业，只要有心，总会得到比工资更多的东西。