偶然失误，让我职场更完美

但是，阿明有点懒。虽然她很努力，但改变不了偶尔迟到，上班时间接私人电话。 根据公司的安排，试用期过后，我们的两个新人将被分配到其他部门进行综合培训。如果公司要开拓新市场，准备调配员工到外地设立分公司，我们很有可能会被提拔到外地。幻想着有机会到外地担任重要职务，更加注重自己的言行举止，想在这短短的考验期内树立一个师首长应有的形象。 然而，阿明似乎对此事毫无兴趣，一如既往地工作，偶尔犯一些粗心的错误。我想提醒他，但后来我想也许他想换工作。事实上，这些天我工作不开心。职场的规则和微妙，是我读书时从未遇到过的。我要想在短时间内有所突破，只能刻意要求自己。有时我羡慕阿明不认真对待他的工作。以他的坦诚，我做不到。 半年到了不久，公司人事部长分别找我和阿明谈话。部长是这样评价我的，说我稳重，扎实，人缘好，做好了分公司的规划。我希望我能再接再厉，为公司做出更大的贡献。听了这话，心里很受用。看来我的努力是值得的，也有人肯定。 最后的结果是我还是在公司总部上班，而阿明带着几个新人去外地设立分公司；我极度沮丧。后来人事部长告诉我，阿明的意外失误，正好和我的过度稳重形成对比。偶尔的错误表明我头脑冷静，工作得心应手，有修养，容易形成独特的领导风格。而我的年龄不仅失去了青春活力，还被刻意追求成熟，意味着我在苦苦应对。这对个人工作不利，对公司发展也不利。