职场：中国人七大隐私问语

“那个东西。”“怎么了？”“不就是这么回事吗！”汉语有一种含蓄的美。说起来，是一个常见的代词，但是用在特定的语境中，就有了一些特殊的含义。我们之所以不直接说“哪件事”是“哪件事”，通常是因为不方便公布。而且这样一来，信息量巨大，想象的空间也大。比如，十个人可能有十个版本的办公室里张和秘书刘之间的“事”。 风格问题 风格是指男女关系中的不正常现象。很长一段时间，在中国人的观念里，风格的问题几乎是隐私的唯一内容。“风格问题”这个术语非常模糊。与工作无关，但人们经常把它牵扯到对某人工作的评价中。一个干部的前途，往往受到作风问题的影响。 忙什么？ 外国人见面打招呼，不用问问题。只说两次你好。中国人过去常常问：“你吃饭了吗？”现在问“你在忙什么？”也许是个很随意的问题，但也很难回答。“我还没吃饭”或者“我没忙什么”都是扯淡，认真报起来好像很傻。根本原因是中国是一个注重人际交往的国家。知道真相是好朋友的标志。好像只有涉及男女的事情才能算是隐私。对于其他人，双方都有“知情权”。不管你喜不喜欢，不管你喜不喜欢。 你属于什么？ 现在我知道女人的年龄不方便问，但是我还是想知道，所以就绕道了。再变态的人，外表也不可能12岁。同样，“你是哪年大学毕业的？” 男的还是女的？ 这是办公室里最容易听到的一句话。你不在的时候，一个同事替你接了电话。回来就问：“是男的还是女的？”同事在一边起哄，说你不把你最近的“外遇”说实话，就不会把对方的回电号码说出来。在隐私最重要的现代，办公室成了最没有隐私的地方。看似孤立的小方块，完全暴露在老板的眼皮底下。睡觉、吃饭和打私人电话都是极其危险的。 待遇可以吗？ 中国人的攀比心理体现在对别人收入的好奇上。在外资企业和一些企业化管理的单位，员工之间不允许互相询问工资已经成为一种规定。甚至在大街上“你一个月赚多少？”这么直接的问题也变得生硬突兀了。所以有些语言能力丰富的人，把自己的好奇心隐藏在关心之下。“你在那里的待遇还可以吧？”你对工资满意吗？”因此，一句含糊的“行”和“还行”是绝对不能令人满意的。答案越详细越准确越好。”三四千”是态度不好。 这是我的同学。 一个男人在酒吧

和一个年龄相仿的女人约会(但肯定不是他的妻子)。被熟人撞见，他只是简单介绍“这是我同学”。对方肯定不相信。连同学都不是普通同学，他就瞎猜，好奇心在燃烧。现代的同学和古代的表亲一样暧昧。