点滴小事影响前途 毕业生初入职场别忽视小节

天津市青年创业就业指导中心的工作人员表示，在他们接触的众多企业中，在要求新人专业技能的同时，都非常重视新人的综合素质。近四成企业对录用的新人在小细节方面的表现不满意，职业道德尤其是为人处事方面的问题较多。比如很多新人诚信意识不强，容易“跳槽”；也有很多新人不能和单位的“老人”很好的沟通，工作上不能配合，甚至产生矛盾。虽然是小事，但却打折了个人的整体素质。 小事影响一个人的未来。 为了了解新人初入职场时的一些问题，记者选取了三个有代表性的单位，——，某私企，某高职院校，某市直机关单位。通过对“老人”的访谈，发现他们对新人最不满意的三个问题是：打电话、没有“好眼力”、不注意个人行为。市政府工作人员在提到新来的办公室人员时，反映他们在一些小事上做得不好，比如打扫卫生、整理报纸和文件、接电话等。并没有主动去做。事实上，这些小事可以帮助新员工融入他们的同事。私企员工对新人最大的不满就是不能很好的体现企业形象。比如有的新人生硬地说：“你找谁？”“我不知道。”让对方很不舒服。还有很多新人每天抱着电脑，做着自己的私事。大学老师给新同事的建议是：多关注单位的规定。有些新老师总是在办公室化妆，吃零食，或者永远拿着电话，以至于自己在学生面前的形象大打折扣。其实这些批评都是针对小事的，但是这些小事影响了同事对新人的好感，甚至影响了工作上的配合。 学长建议虚心接受。 天津市青年创业就业指导中心总结了“老人”们的建议：初入职场的人，要能机智地完成自己的本职工作，配合同事；性格开朗，主动热情，尊重同事，主动承担一些工作；做事不要浮躁，尽量不要把私事带入办公室；注意自己的言行，遵守单位的规定；特别要提醒新人的是，要有意识地避免卷入一些是非，不要在背后议论别人。 职场新人要从小做起。 天津市青年创业与就业指导中心负责人邢表示，新人进入工作单位后出现一些问题是正常的。他们应该努力学习，改掉自己的小缺点，不要让琐事影响工作。注意工作中的小细节，不是要求年轻人学的婉转，而是要有礼貌，有修养，有不怕吃苦的精神。在处理人际关系时，要豁达谨慎，但也要有自己的原则。做一个高素质的职场新人并不容易。我们应该从小的地方开始。