白领丽人，你为什么要跳槽？

许多高薪工作女孩从事青年职业，如秘书、公共关系、领班、模特等。这些职业的特点决定了他们的短期行为。随着年龄、教育和经验的增长，工作女孩的积极性很高也就不足为奇了。与其被自动淘汰，不如早做准备另谋高就。调查显示，在从事青年职业的同时，职业女性已经有了未雨绸缪的跳槽技巧和思想。一旦时机成熟，他会义无反顾地告别青年职业。 2.环境压抑。 很多打工妹都很会学习，在工作上也不比男人差。但由于种种原因，她们在职务晋升和薪酬调整上总是落后于男性。这种现象在外资企业中尤为突出。调查显示，虽然职场女生关注的是收入和职位，但他更关注的是工作环境能否充分发挥他的专长，实现自己的价值。 3.追求自我价值的最大空间。 “树移死，人移生。”以不同的方式生活，调整工作空间，永不满足于现状，勇敢追求自我价值的最大化空间，是现代职场少女中常见的跳槽心态。经济社会的快速发展，客观上为跳槽准备了足够的空间。根据调查，职业女性中受教育程度越高，升迁的欲望越强。尤其是外资企业的白领女性，掌握和积累了丰富的国外先进管理经验，成为人才市场上一支颇具影响力的生力军。 调查还显示，白领女性倾向于出国发展或定居的比例比男性高15%。这种情况说明白领女性的浮动空间已经超出了局部的限制。 一般来说，人们对短期行为的预测大多来自经验和实践，而对长期行为的预期则取决于制度的完善。只有完善职业环境，把人留在事业中，充分发挥白领女性的才能，才能让这些“不安分”但富有创新精神的白领女性实现自身价值，为社会创造更多财富。