职场攻略：怎样让老板自动给你加薪

有人说，金钱是驱使人前进的动力，但事实并非如此。但是，当你发现工资太低的时候，你真的会感到压抑，缺乏前进的动力。每个人都希望被欣赏，得到一份公平满意的薪水，这会让你自我感觉良好。 1.如果你发现自己的工资在同行业同类工作中处于中等水平，不要放松自己，因为只要稍加努力，你的收入就可以达到——的中上水平，甚至更高。在下一次工作评估中，你需要： 首先，回顾一下你之前的承诺。你设定了什么目标？你计划参加什么培训？你希望在培训后达到什么水平？ 把自己的工作成绩(或大或小)列一个清单，把这个清单放在工作报告里，带着做工作考核。 如果你的老板在某些方面对你的评价很差，你需要问清原因，让老板为你的改进提出建议。 和你的老板协商加薪。向你的老板解释你计划实现的目标，让这些目标对你的老板有吸引力。这样，你就创造了一个双赢的局面。 2.不要害怕和你的老板讨论薪水。如果你对工资不满意，觉得工资太低，可以礼貌地向老板解释。更重要的是，你需要事实而不是主观意见作为说服的证据。您需要： *拿自己和别人比较； *说明你所从事工作的特殊性； *说明你上次加薪和通货膨胀的关系。 如果你觉得自己的工资太低，可以跟老板说，但不能命令老板给你加薪。你应该采取更合作的方式，向老板寻求帮助和建议。例如，你可以说：“我不知道怎么做。能给我点建议吗？”然后听从老板的建议，记下每一个具体的行动步骤。