中国目前职业经理人达800万 优秀CEO凤毛麟角

目前，影响中国经济发展的因素不仅是资源瓶颈，还有人才瓶颈。中国生产力学会秘书长陈胜昌最近表示，中国有800万职业经理人，但缺乏优秀的首席执行官人才。 他说，中国的职业经理人主要来自四个方面，即国企负责人、政府官员、“下海”经商的专家学者和民营企业家。 陈胜昌说，早期的国企负责人，在计划经济的背景下，依靠行政资源，在职业经理人的岗位上取得了令人瞩目的成就。然而，随着企业规模的扩大和管理运营环节的增多，面对庞大的企业团队，一些没有专业管理知识和高管素质的职业经理人，由于缺乏战略眼光和管理技能，面临着骑虎难下的困境。然而，中国尚未建立完善的职业经理人制度，对职业经理人缺乏适当的规范和监管，以至于出现了企业携巨款潜逃的事件。 如何培养优秀的职业经理人？陈胜昌认为，第一，必须有行政法律规范；其次，借鉴国外的先进经验也很重要，选拔也是一种激励机制，可以提高职业经理人的管理和决策能力。