职场解密：主管给你加薪的4大顾虑

对于大多数上班族来说，获得报酬是工作的一个至关重要的原因。工作一段时间后，加薪也会是上班族的重要期望。 如果你想加薪，首先考虑公司的盈利能力。 你的公司盈利了吗？作为员工，如果你在公司，你很容易得到相关信息。 你想即使不赚钱也要向老板要求加薪，这无疑是弄巧成拙。 如果真的能涨工资，需要注意的是，大部分老板都会很聪明，会想办法处理可变工资。我的意思是，很多老板可能不会增加底薪，但可能会在特别奖金、奖金或者年终奖上着墨。 想加薪，看老板愿不愿意？这里有四点可以帮助上班族检查上司的倾向： 1.你是一个对老板有用的人吗？ 2.你的能力威胁到你的主管了吗？ 3.你要考虑你的主管给你加薪签字后的成功率？ 4.有没有在公司待太久，却被老板忽视的经历？另一个不能加薪的棘手因素是你被老板忽视了！ 谈论薪资技巧 什么是正确的时间？第一，老板心情好很重要！然后，我建议你选择老板要对你的新工作进行说明的时间，婉转的提出你的需求，表达如果我达到了工作目标，希望老板考虑给我一份工资奖励。工作完成后最好不要要求加薪。