广州4成青年对工作不满 频繁跳槽不多

昨日，广州粤港澳青年研究院发布的一项主题为“青年与就业”的调查显示，近四成广州青年对目前的工作不满意，对目前工作满意的不到四成。与1995年的类似调查相比，工作满意度下降了3个百分点。即使对现在的工作不满意，广州青年也不会频繁跳槽。研究人员认为，除了工作和就业的压力，年轻人还希望在工作后充电，提高素质以适应激烈的竞争。

满意度比1995年下降了3%。

据了解，本次调查采用随机抽样的方式，选取500名18-35岁的青少年进行问卷访谈，回收有效问卷424份。在已经有工作的年轻人中，只有3.6%的人“非常满意”，34.7%的人“满意”，34.7%的人“不太满意”，5.1%的人完全不满意。“满意”态度和“不太满意”态度的比例相当，接近40%。

与1995年的调查数据相比，广州青年的工作满意度下降了三个百分点。对目前工作不满意的年轻人中，33.6%认为收入低，17.3%认为前途不理想，11.1%主要不满福利假期少。进一步分析发现，年轻人的职业生涯与工作满意度相关，公务员的工作满意度最高。从性别来看，女性的工作满意度高于男性。

对工作不满意，不经常换工作。

虽然广州年轻人的工作满意度不是很高，但是他们的工作流动性也不是很频繁。在调查中，当被问及“过去一年你换过几次工作”时，71.4%的人说“没有”，15%的人说“一次”，7.8%的人说“两次”，3.9%的人说“三次”。调查显示，只有9.5%的年轻人表示自己有第二份工作，比1995年减少了约13.8%(1995年为23.3%)。研究人员认为，目前年轻人的跳槽率明显低于95年，主要是因为工作压力和就业压力都大于95年，做好目前的工作并不容易。另一方面，现在年轻人的观念和九年前不一样了。下班后，他们要么养精蓄锐提高素质，要么旅行放松。