高级白领不愿签劳动合同？

就像当时一些劳动者因为没有和用人单位签订劳动合同而大声疾呼一样，社会上也有一小部分劳动者一直在高喊“我不想签劳动合同！”到底是什么样的人群和心态导致他们主动放弃作为劳动者的权利和义务？记者调查后惊讶地发现，一些明明知道利弊的年轻白领，其实并不愿意签合同。

装修农民工：签合同不自由。

“签合同？如果老板要我签，我还不会签。如果没有合同，我不想走也可以走。如果我签了，我就没空了。我不确定我们要付违约金！”几位正在南京某新建小区做室内装修的农民工，在与记者的交谈中说出了这样一句肺腑之言，着实让记者大吃一惊。

记者走访了所有在同一单位装修的农民工，得到的结论让记者大吃一惊。被调查的16名分属不同装修公司的农民工中，有9人主动不签合同，被认为是一种约束。

高级白领：我在不断的瞄准。

如果农民工自我保护和法律意识薄弱，不愿意签劳动合同就很容易理解，高级白领不愿意签合同就令人费解。

王先生大学毕业后从事室内设计工作已有6年，现已在业内小有名气。然而，他所在的装修公司几次试图与他签订劳动合同但都失败了。他告诉记者，“我们这个年纪的人，已经走过了对职业的探索和定位阶段，正在寻找一个相对最适合自己发展的单位。之所以不跟公司签约，是因为这几年工作变动频繁，公司约定的违约金都比较高。频繁的跳槽，必然会产生大量的违约金。不发工资，在一个公司呆久了就会错过发展机会。所以我选择不签合同，自己作为自由职业者缴纳各种社会保险。”

劳工部：不要等到亏损了才被称为受骗者。

据了解，每年年底拖欠农民工工资最突出的原因就是劳动合同。由于没有签订劳动合同，一些企业主在工资支付、加班、养老保险等方面不按规定执行。发生劳动争议，农民工向执法部门投诉时，很难提供正规明确的书面证据，导致讨薪难。

劳动部门相关负责人对上述不签合同的例子解释说，劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，也是双方劳资关系的凭证。正式入职前一定要签订劳动合同。对合同双方都有约束力，但更多的是保护双方的权利，尤其是劳动者的权利。因此，基于法律和感情拒绝签订合同是错误的。