青涩职场：小称呼暗藏大学问

我和程震(也是应届毕业生)已经进入企划部(主要负责公司的战略规划与实施、产品推广等。).秘书莉莉介绍了我们部门的同事，然后把我们带到其他部门和其他同事打招呼。 我不知道去了多少部门，见过多少同事，能记住名字的又有几个。感觉自己在“旅游”，真的很压抑！程震这家伙就奇怪了，手里拿的是什么，走到一个科室前拿出来，然后拿出笔来写写画画。这家伙葫芦里卖的什么药？ “什么事？能给我看看吗？”回到办公室，我终于失去了好奇心。 “没什么，只是公司名单。”程震一点也不害臊。 厉害！程震给一些名字加上评论，比如他们的长相，他们负责的工作。不得不佩服程震的优越感。 我们新人有必要尽快熟悉各个部门的人，尤其是那些和自己工作密切相关的同事。以后遇到什么事就知道找谁了，效率会大大提高。 我决定尽快补上这一课。但是如何称呼同事又让我犯难了。当你遇到你的老板，这很简单。无非就是你的名字和职务，比如“张总经理”、“孙经理”、“李主任”。但是遇到同事，该怎么称呼他呢？让我们直呼他们的名字。称呼他们和你同龄是合适的，但是这样称呼他们太不尊重了。 孔子说得好，“三人行，必有我师。”另外，我是个新人。公司里没有人比我更有经验。叫老师是对的。 “老师……”我问了我们部门的一个老员工一个问题，从他惊讶的表情中我知道我说错了话。 “呵呵，你还是叫我大林吧。” “不不，我们都叫他大胆。”部门的山姆在一旁喊。 我尴尬得脸红了。 中午在餐厅里，莉莉坐在我旁边。“坐在我们前面的是汤姆，美国叔叔；他旁边是市场部的马丁，挺幽默的；你斜对面的是财务部的老黄，对面的是‘挺彭’……”莉莉给我一一做了介绍。 “谢谢你。今天早上我真的很无礼。”我的脸不由自主地又变红了。 “呵呵，没什么。我刚来的时候，不知道。当我看到人力资源部的陈杰比我妈妈大时，我叫她阿姨。她气得两天都不理我。” 在公司里，称呼同事似乎是一种惯例。我们新人最好多向老员工请教，以免因称呼不当而引起反感。 主人公背景介绍 姜早燕：女，某知名大学中文系应届毕业生，今年7月成功应聘广州某知名外企文案策划。