职场“八戒”

在这个就业压力越来越大的时代，拥有一份工作，发展自己的事业，是令人羡慕的。但是，职场中的失意者实在太多了，有些失意者是因为工作能力不足，而相当一部分职场失意者并不是能力因素，更多的体现在人际交往能力差，或者过于强调竞争，或者过于贪图小利，或者自以为是，或者耍小聪明，等等。因此，适当掌握职场“戒律”，将有利于增强职场适应能力，帮助你驰骋职场。一环：有个女员工跟“东西”打架。她不是心肠不好，而是大方，而是相当坚决不妥协。一般来说，同事之间的小争执在所难免。大部分人要么忍，要么找其他同事投诉。但是，当这个女生“错”的时候，她会大发雷霆。如果她受了委屈，她将不得不伸张正义。她每次都把鸡毛蒜皮的事搞得惊天动地，让别人下不了台。于是同事开始排挤她，她受不了了，就辞职了。然而，新的工作环境并没有改变她的脾气。她每三天就和别人吵架，结果可想而知。同事之间每天相处，总会有一些小矛盾小摩擦。出现矛盾时，要避免“一言必争，一分利必争”。我们不应该使用辱骂性的语言或污言秽语，我们不应该拳打脚踢。要冷静下来，先看看是不是自己的错，先责怪别人，体谅理解对方。但是，这个员工让她以她一贯的性格行事，不能忍，不能拒绝，不能沟通。结果她人际关系不利，把自己投入到一个麻烦不断的环境中。其实同事之间的利益冲突是不可避免的，但不代表同事之间水火不容。同事之间既有竞争也有合作。他们既要搞好团结合作，又要精心守护好自己的发展区域。在竞争与合作中寻求平衡。毕竟大家共同受益比互相排斥要好得多。两个戒律：要聪明。职场是权力、地位、金钱的集散地，也是聪明人的必争之地。在一定程度上，谁更聪明谁就有可能获得更多的利益，但太聪明反而会适得其反，这就是所谓的“自作聪明”。在实际工作中，我们不是经常会遇到平时什么都不做，而上级来检查时却装作很忙的人吗？这些人在职场上可以获得暂时的利益，最终聪明反被聪明误，不利于自己的职业发展。因为老板可能不知道这些人的特点，但是群众的眼睛是雪亮的。同事怎么会不知道？另外，聪明一时容易，聪明一世难。总有一天，它会被揭露。所以，我劝你记住：职场生存，不聪明是最大的聪明。三戒：竞争差竞争是职场常态。既然选择了生存，就选择了竞争。所以，在职场中，保持竞争的心态，敢于竞争，善于竞争，是非常重要的。但现实中还是有很多不善于竞争的人，主要表现为：独善其身，以“不显山不露水”的心态在单位工作；害怕失败，害怕丢脸，所以不敢参加比赛；担心和同事的关系，不好意思参加比赛；完全反对竞争与合作，陷入概念误区。这些都是对竞争的不正确理解。那么如何应对竞争呢？第一，对竞争采取积极的态度，没有必要害怕失败，除非你不想在职场发展；第二，要注重比赛技巧，把竞争与合作结合起来；第三，要注重自身能力的提升，努力在竞争中取胜。诱惑之下：很多人都有这种感觉：自己的同学朋友好几年没见了。他们聊久了，眼里满是收获。一个当官，一个发财。可是我努力了这么多年，却一事无成。回想起来，我不禁觉得d

如果你只是专心拉车，而不是抬头看路，只是等待老板的垂青，这种可能性有可能但不大，而且会耽误你的事业。所以，努力需要有技巧的工作，关键时候要善于表达自己(而不是耍小聪明)，这样你的能力才能得到老板的认可。五戒：邀功推功，顾名思义就是怨天尤人，把功劳据为己有。主要表现为：善于在老板面前表现，但经常过度表现，有争功之嫌；在老板或同事面前表现出你比他们优秀；或者习惯掩盖错误。如果你不能掩盖它们，就把它们推开。各种表现看似让你获得了好感，但事实恰恰相反。最后吃亏的还是自己。某餐饮公司因产品质量问题引发市民投诉。电视台记者在采访餐饮公司时，第一次见到了杨洋，副经理。杨洋怕自己担不起责任，就向记者推脱，“我们经理在办公室。有什么事请问他！”太好了。记者闯入经理办公室，当场抓住了经理。经理想逃也逃不掉，毫无准备，只好硬着头皮接受了采访。事后经理才知道，杨洋不仅没有提前通知自己，还推卸责任。他很生气，赶紧开除了杨洋。杨的教训是深刻的，我们应该引以为戒。六戒：孤傲自大。有些人傲慢自大，常常表现出一副“自重”的样子。这种孤傲自大的气质是职场人际交往的大敌。其实，高自尊是对他人“尊重”的过度期待。在和别人打交道的时候，人们经常会采取极端的手段。这样一来，他们的情绪就成了一把双刃剑，既伤害了自己，也伤害了他人。正确的做法应该是：摒弃虚荣心，客观分析自己；同时也要尊重他人，发现他们的闪光点，多和同事接触，善待他人，让自己的优点真正得到同事和上级的认可。七戒：不防小人。刘老师一直春风得意，老科长也快退休了。消息灵通人士说，刘先生是下一任科长的绝对候选人。原本在办公室默默无闻的刘先生，即将走红。他的同事们都对他有了很大的转变，其中程某是最突出的一个。程和刘老师关系平平。自从这个消息被披露后，刘老师身边就一直有程的影子。早上，当刘小姐去上班时，桌上一定会有一杯热茶，是程准备的。刘老师有什么公事私事，程都很热心，争着跑腿。经常有刘老师在场，程总是夸刘老师，说他很好。但是好景不长。接老科长班的不是刘老师，而是新老师林。程立刻变了脸色，围着林老师打转。科长一会儿长一会儿短，很开心，把刘老师晾在一边。最让刘老师生气的是程还在新科长面前说他坏话。很明显，刘老师是被反派人物程某“戏弄”了。其实，职场上像程这样的“小人”不在少数。要生存，就要谨慎，时刻提防“小人”。八戒：当然要计较得失，不然就失去了在职场奋斗的意义。但是，不能斤斤计较得失。过分在意，就容易陷入心理失衡的怪圈。但如果要谋求长远利益，就不要斤斤计较人的一时得失，尤其不要因为一时得失而使人际关系冷冻。在职场上，计较得失的表现有：被同事得罪，不留情，追着别人跑，心慈手软；知道同事在诋毁自己，怒不可遏；或者办公公司有点蝇头小利，拼命争取，甚至不择手段；过于接近敏感的人或涉及他人利益的敏感话题。这些问题需要根治，否则你会失去更多。中国。com