如何去“染”你的老板？

人在政治上只能追求所谓的平等，但先天素质明显不同，差别很大。所以，自古以来，人就分三六等。一般和朱亲近的人难免会红，和莫亲近的人难免会黑，都是受了教的影响。而只有上层阶级，充当圣心，无能为力。做企业主真的很难，因为老板不是圣人。 既然老板不可能是无辜的，那么老板就会成为企业内外利益相关者争夺的对象，也就是当前术语所说的影响力，竞相对企业老板施加影响。这样一来，老板肯定会变成一个四异的怪人。奇怪的是，在争相影响老板的过程中，真正的人才的影响力总是不如一些非人才。老板不是因为真材实料的影响变聪明了，而是因为非人才的影响变坏了。企业老板的可染性是显而易见的。要想在企业里生存或者很好的生存，练好染色是很有必要的。 所以企业中人才的心态要做到，老板的大脑是企业中唯一的市场。如果不被占用，就会被驱逐出市场。谁的市场空间大，谁对老板的影响力就大。谁在老板的位置上排名第一，谁就对老板有真正的影响力。而且，老板的大脑市场是有限的。你不占领它，对手就可能占领它。公司里的人不占，公司外的人也会占。