六种不受欢迎的办公室女郎

因为有女性的存在，办公室变得温暖而活跃。当然也有一些冷门的办公室小姐。他们不知道什么该说，什么不该说。总之，该说的都说了，不该说的也说了。口上无门，浅如盘。

第一种：该做的不做，不该做的盲目做。

几个人在同一个办公室，每天总有一些杂事，比如开水龙头，扫地，擦门窗，剪报等。虽然这些都是鸡毛蒜皮的小事，但是我们要积极去做。如果你的同事比你年长，你不妨做得更多。懒惰是每个人都厌恶的。如果从来不喝白开水，可以每天喝。报纸从来不剪报，但是你可以每天争着看。久而久之，大家就不喜欢你了。如果你自己的房间很干净，但是你从来不在办公室扫地，人们会说你自私。几个同事在一个地方，就是一个小团体。小组的工作要靠团队。不做的话，多多少少会有些不合群。

第二种：经常抱怨工作，抱怨很多。

他埋头工作，对工作不满意，在完成任务的同时，又很难过。人们认为你是一个干扰工作，喜欢抱怨的人。你只知道抱怨工作环境和同事的工作。也许你想要一个更好的工作和环境的秩序，但是你不能在正确的地方，以正确的方式认真的提出来。相反，你只是抱怨。同事觉得你不好相处，老板觉得你不舒服。结果升职加薪的机会被别人抢走了，你只有“幼稚”的抱怨。女人的坦诚令人钦佩，但是是时候把自己的隐私告诉不该告诉的人了。这个时候，坦诚已经不是坦诚了。

第三种：不是男人请客。

按理说，男人不应该小气，尤其是和女士在一起的时候，应该有点男人味。比如请女性吃饭，喝咖啡，喝冷饮。但必须是男方主动邀请女方，而不是女方要求男方请客。但是，有时候女人就是不懂这个道理。而不是用女人的魅力来唤起男人的主动、大度和聪明，而是直接向男人乞讨，让男人左右为难。男人面对这样的女人总是不舒服，感觉很不好。女人在男人面前最好矜持一点。

第四种：工作无忧。

你可能在工作中心不在焉，经常迟到早退，耽误工作或者四处游荡消磨工作时间。只是你没有把自己逼到正常工作，所以你根本没有意识到自己的潜力。因为你的自制力行为问题，形成了不良的工作习惯，阻碍了你的晋升。善于观察工作能力的人，往往会责怪你没有做得更好。刚开始老板可能有点失望和惋惜，后来就不抱什么希望了。老板总是想尽办法除掉这样的人，或者把他们调到不重要的岗位上。

第五：讨好领导。

尊重单位领导，认真执行领导的正确指示，但不要在领导面前献殷勤。有些人工作敷衍了事，或者根本没有能力。他们一见领导来了，就让座，倒茶，递烟，甚至公开奉承，以博取领导的好感。这种行为，虽然与同事没有直接关系，但却令诚实的同事反感。他们心里会看不起你，不想和你合作，有的还会对你嗤之以鼻。如果你单位的领导真的很优秀，你由衷的佩服他，你就应该含蓄的表现出来，最好是在具体的工作中表现出来。有些人经常向领导反映问题而不告诉同事，而这些问题经常在办公室被同事讨论。其实这是一种变相的求爱，同事知道了会很讨厌。

第六种：霸气。

女秘书与老板接触最多，往往是老板的心腹之一。这种情况下，有些女秘书容易自恋，容易霸气。这种女秘书让员工很烦，也挺抹黑的。老板因为工作忙，经常让女秘书传达指示，但这并不代表女秘书有权对员工发号施令。所以，女秘书不要以“二老板”自居，否则不仅会使老板的指示难以执行，还会给自己的工作带来麻烦。