十种情形可认定为工伤

劳动者在工作过程中受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。

《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；

(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等事故伤害的；

(四)患有职业病的；

(五)非因工负伤或者因意外事故下落不明的；

(六)在上下班途中受到机动车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据《职业病防治法》的规定，职业病是指劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质而引起的疾病。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(3)曾在部队服役的职工，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到达用人单位后旧伤复发的。

下列情形不得认定为工伤或者视为工伤：

(一)因犯罪或者违反治安管理造成伤亡的；

(2)醉酒导致人员伤亡的；

(3)自残或自杀。