近日，杉杉集团董事长兼总裁郑永刚回到母校南京理工大学。在为母校50岁生日捐款50万元后，他和学弟学妹们进行了一次推心置腹的交流。他指出，大学生只有成为“财富导向型”人才，才能得到企业的青睐。
郑永刚认为，不是人才过剩，而是企业快速发展与人才短缺的矛盾日益突出。在中国的人才结构中，最缺的人才是能从事原创工作的人，另一类是有创造意识和能力的企业家。然而，受现有教育培训体系的限制，大学毕业生在进入企业后的一段时间内无法承担重任。大学生只有真正“有才”，才能为企业创造财富，成为企业最需要、最依赖的人才。(杨萍彭亚萍)
网购省20%-90%神器免费领！
