面试之后别忘了注意礼仪

随着经济的兴衰和技术的发展，世界发生了许多变化。你的职业生涯在不同行业、不同层次的人力资源管理领域一直在不断发展，但基本的礼貌会给人留下好印象。面试后你的所作所为将对未来产生重要影响。

给面试你的人写一封感谢信已经是几十年的惯例了，而且这样做仍然很重要。幸运的是，技术手段使得这样做变得更容易。邮件是首选手段，除非你没有面试官的邮箱(每次开始和他们见面，第一次见面的套路就是要名片)。你的感谢信要简洁，要中肯，或者不指明的提及面试的一些细节(你能感觉到你几乎是在用常规语言，这些感谢信也是如此)。仅仅一条感谢他们抽出时间的短信也是有用的。说说企业和遇到的人的一些让你觉得开心的好的方面。对你所听到的关于企业及其未来发展的信息感到兴奋。让他们知道你渴望有一天有机会和他们一起工作。当然，如果他们需要进一步的信息，请让他们再次与您联系。尽量不要用这个老话：“请尽管问吧。”事实上，谁会犹豫呢？

尽量不要反复推销自己，也不要过分夸大。如果你认为你已经失去了这个机会，并且你确定你不会得到这份工作，你可能会想寻找机会来突出面试中一些积极的方面。你不会失去什么，但很可能也无济于事。

但是，不给面试官发感谢信，可能会让你在职业发展道路上失去一个绝佳的机会。这种情况很少见，但是我见过我的一个应聘者因为没有给面试官发感谢信而被用人单位拒绝。这位客户告诉我，‘这是一位优秀的候选人。但他没有常识，也没有继续采取行动来增强效果，或者表示感谢。我不会接受这样的候选人。雇主很少会走这样的极端，但为什么要冒这个险呢？这需要你有良好的礼貌。请花两分钟做这件事。

本文摘自《人力资源管理人员职业发展指南》——高宇/黄锐荣译，人民邮电出版社出版。