英语面试秘诀：时态、文化、才能三合一

近年来，随着越来越多的外国商人进来，许多人在求职过程中很可能被要求参加英语面试。本文根据实际情况总结了三个重要的技巧，相信会给将要参加这类面试的人提供一些帮助。

技巧一：注意英语时态的变化用法。

大部分考生在参加英语面试之前，已经对语言知识做了充分的准备和练习。那么，在众多的英语语法规则中，为什么要单独强调时态的使用呢？第一，因为与汉语表达习惯不同，这是英语口语中极其常见的错误。但同时，时态又是一个基本的语法点。一旦使用不当，会让面试官质疑面试官的英语能力。其次，面试过程中，很多关于个人经历、学历、工作经历、职业规划等问题。经常被牵扯进来。所以在表达一件事情或者一个想法的时候，一定要注意正确的时态，否则就会造成一点点的差异，损失很大。

技巧二：尊重个人和文化差异。

任何采访都有一定程度的主观性。也就是说，面试官是否欣赏你，也可能是最后的决定性因素。所以在英语面试的过程中，要尽量避免因英语语言掌握不到位而导致的不尊重甚至冒犯。

具体来说，有两种主要的做法需要避免。首先要避免使用过于生僻的词语，或者当地俚语等接受群体相对较小的表达方式。因为这种表达方式很可能会引起听者的困惑和曲解。

其次，要避免主观地过多谈论宗教文化或时政问题。很多面试官经常犯这种错误，因为他们急于显示自己的英语水平，或者想给面试官留下深刻印象。

技巧三：以英语为载体，展现自己的工作能力。

与英语口语考试不同，面试官通常由公司人事主管、申请部门负责人或公司高层组成。他们更在意和看重的是你的专业知识和工作能力，而英语只是一个交流工具，或者是你想要展示的众多技能之一。因此，你应该避免为了说英语而说英语，有些人害怕失去他们的英语成绩。为了给面试官留下英语水平高的印象，他们往往会使用大量事先准备好的花哨词汇。最后除了一句好听的英文赞美，恐怕很难有理想的收获。