面试必胜招数

考官经常使用的一个基本策略是让考生尽可能多地说话。面试时你必须守口如瓶，以免画蛇添足。 留有足够的进退空间，随机应变 面试时，对于那些需要从几个方面阐述或“困”的问题，要注意灵活运用语言技巧，不要一开始就说实话。 稳定自己的情绪，冷静理智。 有时候面试的时候，考官会问考生一个意想不到的问题。这个时候，你需要的是保持情绪稳定，千万不要失去理智。 平均回答，请平均。 在考场上，考官往往会设置一些无论你给出肯定答案还是否定答案都会让你高兴的问题。而你模棱两可的回答能让你处于有利地位。 用自己的话说就是完美，滴水不漏。 面试中，有时考官问的问题没有标准答案，这就要求考生在回答问题前尽量考虑周全，以免让自己陷入被动。从某种程度上来说，面试就是一场斗智斗勇。为了滴水不漏，你必须完善自己的语言。 非传统思维，不畏艰险 面试时，如果考官问了类似游戏或笑话的过于简单化的问题，你要想想考官是不是指出了别的东西，是在考察你的智商、情商还是工作商数。如果是这样，你就得跳出常规思维的束缚，才能获得“当场拍板”的奇效。 心态平和，机智机警。 在考试场上，考官经常会针对求职者的弱点提出一些具有挑战性的问题。面对这样的考题，一定要冷静，机智地反驳和申诉，千万不要情绪化。 放飞想象的翅膀，有话说。 面试的时候，偶尔会出现一些近乎怪异的假设性问题。这些问题一般都具有不确定性和随机性，这也给了考生在回答时想象和创造性思维的空间。只要充分利用自己积累的知识，大胆地用“假设”去“假设”，就一定能赢得主动，取得胜利。 面对“刁难”和巧妙的“较量”，针锋相对 考场上，如果考官“难缠”，善于“较量”也是“杀手锏”。应聘者不妨换个角度，从你现在应聘的公司入手，整理几个理由。最好能切实具体地提出公司的发展潜力和个人对公司风格的欣赏，明确表达自己对这份工作的动力和热情。