企业面试官传授经验和忠告

“同学们，请注意，简历中的推荐书最早应该是中学以后的；网申简历的文件名最好改成自己的名字，以便参考和保存；面试前后不要吝啬说谢谢……”昨天，笔者在浏览上海某高校bbs就业页面时，发现了这样一个“建议帖”。几个“笔记”被很多同学形容为“切中要害”，也引来了很高的点击率。笔者联系到发帖人leon，得知他是上海一家IT公司的人力资源经理。他所有的建议都来自个人的招聘经验。“我实在看不下去了，就想到了在校园bbs上发帖。”leon告诉笔者，今年公司招了很多人，接触了很多来应聘的大学生，也发现了很多问题。“有的简历简直就是‘个人荣誉完整手册’；面试过程中，有的同学只当面试官是个隐形人，自己介绍自己。他们离开的时候，连头都不点一下，也不说再见。”莱昂说，面试中遇到的“怪事”不是一天就能说完的，“很多都是大学生求职时的通病。”其实企业不在乎你从小到大的成绩，更在乎你未来的发展潜力；面试时自我介绍很好，不懂得礼貌的员工肯定不受公司青睐。" 据了解，像里昂这样在校园bbs上发“建议帖”的企业招聘人员并不少。复旦bbs上一个网名为丁彦的企业招聘人员最近发出了一个发送简历的“建议帖”，吸引了许多校园应聘者的欢迎。“以前申请的同学在bbs上贴面试卷子，虽然也亲身经历过，但不一定能起到指导作用。现在是考官亲自教面试要点，肯定更肉。” 对于公司招聘人员在网上发“建议帖”，职业咨询专家表示，招聘人员把自己的经验传授给学生，实用性强，很有指导意义，学生可以多参考。不过，专家也提醒，不同类型的企业有不同的面试风格和要求，大学生应根据所应聘的企业类型选择合适的建议内容。