面试遇到不利 鼓起勇气说特长

求职者在求职时经常会遇到自己不具备或不完全具备资质的情况。所谓“专”，就是一个人有某种缺陷，但同时又会有另一种特长。在面试过程中，求职者不要为了得到一份工作而刻意掩盖自己的缺陷和缺点，但也不要忘记展示自己的长处和优势。

1992年，易金生获得华盛顿大学中文系博士学位。一天，她在翻阅《纽约时报》时，看到了沙利文公司的招聘广告：求职者需有商学院学历；至少三年金融或银行工作经验；可以在亚洲开拓业务。

金生迅速整理出自己的个人资料，发给了沙利文公司。从那以后，她每天都坚持主动联系公司，以至于公司人事部门一听到她的声音，就想到各种理由拒绝。但是她没有灰心。她还是试图通过各种渠道联系对方。

最后，易金生鼓起勇气给沙利文公司总裁唐纳德打电话。金生在电话中坦言：“我没有商学院学位，也没有金融行业的工作经验，但我有文学博士学位，文学是人学。长期的文学熏陶让我很善解人意。我是一个女人。求学期间，我遇到了很多歧视和困难，但我没有退缩，反而变得更加坚强。基于我的优势，相信贵公司会给我提供一个施展才华的平台。如果贵公司觉得投资我风险太大，可以暂时不支付我的佣金。”

总裁唐纳德终于被打动了，让她来公司面试。

经过七次严格的筛选，易金生从数百人中脱颖而出，成为本次面试的唯一赢家。这个结果出乎很多人的意料。

唐纳德告诉她，“我们选择你是因为你是一个不会向生活和命运妥协的人。不知道可以学，但是可爱的性格是很难随着生活改变的。”

如今，经过十几年的努力，易金生在华尔街建立了自己的重心集团，专门为美国跨国公司和中国跨国企业提供全球人力资源和企业管理咨询。

面对面试无望的“窘境”，易金生并没有气馁。她鼓起勇气打电话给沙利文公司的总裁。最后，在和总裁通电话的时候，她坦诚的说出了自己的不足，并且适时的展示了自己的优点，达到了“扬优补劣”的效果。惊人的勇气和独特的优势帮助易金生赢得了一个很好的工作机会，她取得了辉煌的人生成就。