如何面对“不说话”的面试官

问：我刚刚经历了一场奇怪的面试。面试官有两个，一个提问；而另一个则沉默不语，伏案写作。我不知道该怎么对待他们，也没和他们聊过。这样做对吗？ 答：虽然有句老话叫“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，但在面试中，如果其中一个人伏案写作时对求职者视而不见，两人的优势就失去了。 对于局外的考官有两种可能的解释。一种解释是故意设计来观察你的反应。一些公司仍然使用“紧张的面试场景”将求职者置于尴尬的位置，以观察他们的行为。这种面试的缺陷是缺乏可信度、一致性和公平性。另一种解释是这种安排是无意的。只能说明案头写作者对面试的作用和重要性缺乏认识。可能他是最后一刻才被安排到考场的。采访之外他还有工作要做，他想抽时间兼顾两者。不幸的是，这样也会让面试不舒服，缺乏可信度、一致性和公平性。 但是，你对考官的任何反应，都可能给出两种相反的解释。比如你直接找他谈话，让他不要再写了，你的行为可以被解读为自信，相当自信，或者傲慢，咄咄逼人。如果你不和他说话，你的行为可以被解释为有洞察力和体贴，也可能被打上懦弱的烙印。 与其怀疑自己，不如理智地记住这一点：面试时考官有意无意对待求职者的态度，深刻地反映了他们对待他人的方式。如果你未来的工作与面试官息息相关，为什么不通过面试中的细节去了解他，从而做出明智的选择呢？