面试着装：在职场里做个“偶像派”

企业偏爱实力派。对于求职者来说，知识和技能是重要的硬件要素，但服装、发型、谈吐、举止.这些容易被忽略的细节也可能起到决定性的作用。要靠人的衣着和妆容成为职场“偶像”。如何在有些评判性的面试阶段胜出？北京礼仪学院院长李宁女士给出了以下建议：

穿好衣服。

有一次一个求职者去北京某高校应聘计算机工程师的职位。面试时，求职者打领带，穿西装。面试过程很顺利，招聘老师很欣赏求职者优秀的专业知识。

在决定是否录用这个求职者的过程中，一位老师提出了异议：“你注意到了吗？面试官穿了一双运动鞋。一方面，这样打扮不合适；另一方面也说明这个人很有个性，可能很难管理。”但是因为当时学院急于用人，所以大家都没有在意这个细节。几天后，求职者到学院上班。

接下来发生的事情令人惊讶。人们发现老师所说的一个个都实现了。下班后，此人不拘小节，穿着随意。更何况他个性十足，很难听取别人的意见。领导找他谈了几次，收效甚微。时间长了，他成了学院里有名的“刺头”。

我应该穿什么去面试？不要小看这个问题。有些求职者能出色地完成案例分析，却败在着装这个“小”问题上。

男生面试礼服

穿西装最安全最保险。在颜色选择上，应聘者最好穿深色西装，如灰色、深绿色、深蓝色等，给人一种稳重、忠诚、干练的感觉。在面料选择上，最好选择天然面料的西装，因为人造面料的光泽和质感给人廉价感，缺乏垂感。在款式选择上，瘦子适合穿米色、鼠灰色等暖色，格子或人字斜纹图案的西装，会显得丰满结实。胖的人可以穿深蓝色、深灰色、深棕色等西装，款式可以是直板美式，看起来会比较犀利苗条。

另外，男生穿西装有十大禁忌：

避免短裤，裤子的标准长度是裤腿盖住皮鞋；

第二，避免把衬衫放在裤子外面；

第三，避免衬衫领子太大，领子和脖子之间有空隙；

避免领带颜色太刺眼；

第五，避免太短的领带。一般领带的长度应该是领带尖端盖住皮带扣；

6.避免不扣衬衫扣子就打领带；

7.避免西装外套袖子过长，应比衬衫袖子短1cm

避免西装外套和裤子的口袋鼓鼓囊囊；

九忌西装配运动鞋；

不要把皮鞋和鞋带做得颜色不协调。

女生面试礼服

一般来说，着装是首选。在颜色选择上，求职者会选择冷色连衣裙，如碳黑色、雪蓝、紫色等。上衣和裙子可以同色，也可以采用上深下深或者上深下深的组合。在面料选择上，求职场合穿的礼服应选用高档面料缝制，上衣和裙子选用质地和颜色相同的平纹面料。在款式选择上，上衣要平、挺括、贴身，少用装饰品、蕾丝点缀；裙子应以窄裙为主，裙摆以及膝或及膝为佳。

另外，女生穿连衣裙有四大禁忌：

避免穿不合身的裙子。最短的外套可以是齐腰长，袖长要盖住手腕，最长的裙子可以到小腿中间。

二、避免衣着不整洁，外套的领子要完全翻起，口袋的盖子要盖好，扣子要全部扣好，裙子要穿得得体。千万不要在别人面前随便脱外套。

第三，避免不雅行为。穿上裙子后，站立时不要叉开双腿。坐着的时候，不要把腿分得太开，不要翘一条腿，也不要晃动脚趾。

避免穿衬裙。可以选择面料透气、吸湿、轻薄、柔软的衬裙，颜色宜单色，如白色、肉色等。