面试BCG心得:猜谜的过程更重要

应聘：助理顾问一职

面试特色3360经典案例面试

如果说英特尔理想的软件工程师是坚韧、务实、学术的，那么BCG需要的是成熟、理性、有商业头脑的助理顾问。他至少要具备三个素质：强大的分析能力，优秀的商业敏感度，良好的职业气质。

在众多大型咨询公司中，BCG的案例面试颇具代表性。面试有三轮，全部用英语。第一轮称为预谈，通常持续约5 ~ 10分钟。面试官会和你随便聊聊，包括自我介绍。目的是考察申请人的英语能力，沟通能力，整体印象。第二轮和第三轮都是案例面试。每轮大约持续45分钟。面试官会提出一个商业案例，要求应聘者分析并给出问题的解决方案。

应用经验

案例面试是咨询公司在招聘中经常使用的一种形式。如果把分析一个案例并得出结论的过程比作猜灯谜，那么寻找答案的方法和思路远比答案本身重要。面试官提出案例后，你首先要做的就是有条不紊、有逻辑地向对方提问，通过提问获取更多的信息，然后一步一步地进行逻辑推理，这样你才能逐渐接近“答案”。提问的原理可以总结为“自上而下”，即先了解最重要的、全局性的信息，再对厚信息进行深化和提炼。在这个过程中，除了充分利用逻辑推理能力外，与面试官保持沟通，注意察言观色尤为重要。有时候，从面试官的反应和表情变化，你就能搞清楚你的分析是否偏离了正确的方向。

案例面试压力比较大。建议之前多做模拟面试，熟悉面试流程。如果不能在规定时间内得出结论，也不用太紧张。关键是分析过程中要注意逻辑，避免混乱。

还有一点需要注意的是：3360在参加BCG的每一轮面试前，都会拿到一张小卡片，上面有本轮面试者的个人信息。这些内容一定要仔细阅读。如果你能在面试中不失时机的提及一些面试官引以为傲的经历，可能会为自己加分不少！(薛)