如何向面试主管提出具份量的问题？

1.贵公司业务多元化，并积极投资于其他业务。你以后会专注于哪个行业？ 2.我的专业是产品研发。研发的定位是什么？你公司的d部门？ 3.我有一个计划得到9675 4.在你的公司中间跳槽的人占多大比例？ 5.贵公司在人才招聘方面似乎更青睐有经验的求职者。对于没有相关招聘经验的人有什么考虑吗？ 6.我刚进来的时候，看到你们公司的员工都挺年轻的。平均年龄多大？ 7.主管的平均年龄是多少？公司最年轻的员工多大？ 8.贵公司的业绩相当不错。相对来说，加班的机会多吗？ 9.贵公司在国内外都有业务基地。以后会有分配或者轮换吗？ 10.你能过会儿带我参观公司吗？