准备电话面试

视频电话屏幕面试越来越受欢迎，因为许多公司希望在屏幕上面试，以避免乘船旅行，从而减少招聘费用。使用视频电话面试，招聘人员可以迅速淘汰大多数候选人，并决定面试最好的候选人。这就是60秒电话的优势。

这就是为什么计划一次电话面试如此重要

不像计划好的第一次面试，当你已经把要谈的资料都准备好了，电话面试会随时来自任何公司。一旦上了网，你期待的很可能是电话面试。有时招聘人员会打电话预约稍后的面试，但通常他们一打电话给你就想去面试。

这里有一些应对电话面试的技巧。

如果你对电话中的交谈技巧没有做好充分准备，或者觉得自己说话不够舒服，那么就和朋友一起练习。请朋友打电话问你问题，角色扮演。你也可以充分利用你的电话留言，不在的时候给家里打个电话，录一段强调你某个观点的对话留言。回家后听听你自己。听听你说话的语气(热情、高低、停顿等。)，而且还要听你的内容，也就是你的信息是否清晰直接。坚持练习，直到你对结果满意为止。

随时准备使用你的“十二点”策略。视频屏幕采访的基本准则也适用于此。

在电话旁放一份简历，列出一些你认为与你应聘的公司或应聘的工作类型相关的关键词，并代表你的观点，与简历放在一起。

你不能指望从招聘者的肢体语言、眼神或其他类似的信号中获得线索，但你要非常注意他说话的语气。同时，你自己的陈述要简洁、直截了当、充满热情，这样会让谈话变得有趣，容易进行。

认真听讲，保持精神高度集中，把手机放在和面试时坐的地方差不多的地方。在手机旁边放一些纸和笔，把简历和笔记本放在一起。仔细记下你被问到的问题以及对招聘人员来说似乎至关重要的事情(这些信息对你以后写信会很有帮助)。

避免长时间停顿。快速总结一下你的主要观点和观点，并提供一些具体的例子来说明你如何在你工作过的地方做出了积极的贡献，以及你将来如何为这家公司做出贡献。

一定要记下给你打电话的人的姓名(拼写正确)、电话号码和地址。

重申你的兴趣。如果过了这一关还感兴趣，那就搞清楚接下来会发生什么，你能做些什么让自己更有竞争力。然后发一封感谢信。你的目的是获得下一轮的面试机会。