公务员面试的基本原则

在公务员考试面试中，你需要掌握三个原则：实事求是，随机应变，自圆其说。后两者主要体现灵活性的特点，但必须建立在实事求是的基础上。 一、实事求是的原则 实事求是是指在面试中，考生回答考官的问题时，要从自己的实际情况出发，不夸大不缩小，正确对待和处理考官的提问。 比如考官问你家庭情况的时候，你要如实简单的告诉他们，哪怕你家里有个妹妹，你也不妨告诉他们。如果问你本科或研究生阶段学了多少门课，如果你记得很清楚，就如实报。如果你没有准确地记住它们，给出一个大概的数字。千万不要随意编一个数字。当被问及你的优点和缺点时，你应该简单描述：“我想在政治上取得进步，努力学习邓小平理论和党的基本路线，正在争取加入中国共产党(CPC)；好好学习，好好学习；团结同学，热心帮助他人；生活简单是我的主要优势。”这些就够了，一定不要讲太多(比如列举10多条)，也不要讲太多(比如学习极其刻苦，专业书百读不厌)。缺点主要指气质上的不足等。主要的要注意，比如有时候急躁，有时候粗心。既不能列举太多，也不能夸大，更不能把不属于缺点范畴的现象说成缺点。来个“胡子眉毛”。和一些应届毕业生一样，缺乏社会工作经验也被列入了短板清单。还没参加工作怎么会有社工经验？ 当面试涉及到专业知识的时候，更是要实事求是的回答，哪怕你回答不了考官提出的问题。比如考官问“我国政府机构名称一般包括哪些项目？”不知道就坦白承认“不知道”并道歉。一个人的知识总是有限的。如果你在不知道的情况下胡说八道，会影响你的就业。当你提出你所熟悉的问题时，你应该尽量发挥它们。 二、即兴创作的原则 是指面试官要考察应聘者是否能随着形势的变化把握住机会，是否具备灵活应对的多变能力。进入面试室，考官不提问，只是微笑地看着你，让你不知所措，紧张。这时候你就可以“主动”改变这种被动的局面。可以先介绍一下自己，逐渐把重点转移到自己精通的专业知识上。你甚至可以向考官提一些问题，以显示自己是一个说话清晰、头脑灵活、反应迅速、适应能力强的人。 当然，以上情况并不常见，但要做好准备。以下情况比较常见。 比如考官知道你应聘的是电脑操作员的职位，会问你在学校喜欢哪些科目。如果你的线性代数、高等数学、C语言程序设计等课程成绩优秀，你可以说：“这三门课我都喜欢，尤其是C语言程序设计。”如果考官问为什么，你可以回答：“计算机把数学思维模式应用到编程中，比单纯应用数学公式更能发挥我的聪明才智。” 比如考官问3360“有没有注意到，首长接见外宾的时候，除了记录，还有人速记？你觉得速记用录音机还有用吗？”这个测试是基于生活常识。可以简单回答：“我觉得有用。”因为记录员和速记员可以互补。录音机只能录声音。需要书面材料的时候，就靠速记了。当你需要经过专门整理的资料时，只能事后用录音机整理，而速记可以现场处理整理。" 第三，自我辩护原则 参加面试，考官问的问题不一定有什么标准答案。只要答案接近“自圆其说”，就认为是成功的。 比如有一次一个在公司工作的年轻人去面试，当考官3360问了一个问题“你为什么离开现在的公司？”他回答：“这个企业没前途。”“那么什么是有前途的呢？”考官接着问。“企业欣欣向荣，个人才能不断完善发展。”“贵公司的产品在市场上名列前茅，员工收入也很高，这是众所周知的。你怎么能说这个企业没有前途呢？“求职者实际犯的是，他不知道随着问题的深入，他之前的论证会不成立，所以无法‘自圆其说’。 最常见最突出的两个问题是：“你最大的优点是什么”和“你最大的缺点是什么”。这两个问题看似简单，其实很难回答。因为那样考官可能会问：“你的这些优点对我们的工作有什么帮助？”或者“你的缺点会如何影响我们的工作？”然后就可以越陷越深，“乘胜追击”，很容易让求职者陷入无法“自圆其说”的尴尬境地。 几乎所有的面试问题都有可能被考官深入挖掘，所以你在回答问题之前要尽可能的深思熟虑，以免被动。