面试攻略：如何能进入外企

这两个月找工作的经历，对我来说，更像是一个认识自己的过程。为了更好的回答面试官的问题，你要仔细挖掘自己的故事；面对offer的选择，你要清楚的了解自己的兴趣、强项和期望。与面试官的交流，面试官，别人，他们的反应，评价，反馈，都是认识自己的一面很好的镜子。

基本上都是10家以上的求职者，比如中国五矿物流，德国乐曼香精，德国拜耳，英国第一太平戴维斯。现在回想起来，每一次采访背后都有一个不平凡的故事。而且整个求职过程就像一部电影，一切都发生得那么合理，一切都发生得那么意外。

在此，我记录一些求职感受，与大家分享。也是对自己的记录，以后细细品味。

一、求职政策

工作准备

找工作对大多数人来说是一个持久的过程，他们可能会面临一些压力，遭受一些挫折。面对这些压力和挫折，保持良好的状态需要一定的情商和意志力。找到能鼓励自己的事情或行为，可以有效地坚持自己必胜的信念。孩子经常要抱着心爱的娃娃睡觉，和有些人大喊大叫来表达压抑的情绪是一个道理。我们可以通过心理上的自我转移来屏蔽环境的负面影响。有了这样的盾牌，我们会强大得多。

我个人的调整是通过一部电影《当幸福来敲门时》。主人公克服困难的勇气和策略，对工作的热情和坚持，对生活的态度，都激发了我内心深处的共鸣。他面试时的手势和回答都是找工作的朋友的好教材。电影里，每次主人公命运即将转折的时候，都要有一个在街上奔跑的镜头作为标志。所以现实中，每次面试前，我都会深呼吸一会儿，不断告诉自己追求快乐，然后整个人就会很兴奋，面试状态就出来了。所以有了一个转移载体，可以转移负面情绪，刺激自己，以后的路会好走很多。

求职是一个长期的过程，不可能等到公司招聘开始才开始准备。简历，求职信的东西基本都要提前一个月准备。关于简历的撰写，很多人在一份求职申请中都谈到过，这里就不赘述了。但有一点要强调的是，简历中的每一个字都要仔细斟酌，不能过多改动简历。我的简历修改了八版，基本上每一版都有结构和内容的调整。一个细节问题，很多人忽略了简历的纸张问题。与众不同！我的简历都用120g。纸张手感更好，亮度更强。想象一下面试官手里拿着一叠简历。你的简历感觉更好，也是一种竞争力。至少会吸引他多看几眼。

面试技巧需要提前练习。对于普通的面试，我强烈建议你对着镜子微笑，有能力就记录下来，以便发现自己的不足。我觉得自己在人际交往和公众演讲方面积累了一定的量，对自己在面试中的表现也一直充满信心。直到前几天和一个考上中国移动广州分公司的同学聊起她的面子故事，我才意识到自己犯了一个致命的错误。

你去面试的时候通常会微笑吗？同学问。

似乎很少见。看到面试官都不笑。我觉得我在独自微笑。很傻，我回答。

怎么会这样呢？去移动面试的时候，从头笑到尾。整个过程非常愉快。当我看到面试官看着我面试完后依依不舍的眼神离开的时候，我就知道我很有希望。

是的，就像刘瑞京老师说的，微笑更多的是个人魅力和亲和力。说实话，我的兼职经历比那个进移动的同学多了一半，但最后，她为什么应聘成功了？想到这里，我几乎对自己失去了信心。一个人在面试中的表现可能会和平时表现大相径庭，很多不由自主的表现或者小动作都会不由自主的表现出来。我开始有针对性地改正自己的弱点，这个过程极其痛苦但也是必须的。