面试：信心暗示的作用

在这个求职淡季，无数次失败后，我告诉自己：“你一定要赢，因为你不能失败。” 手机又开始滴答响了。职业丘比特这次射的是哪支箭？鼠标在浏览器中上下漫游。资料显示，这是一家历史悠久、业内口碑极佳的欧洲公司。这次他们招聘的是销售工程师，三位获奖者将会有很好的培训机会和光明的前景。 第一轮面试轻松通过，我也不是盲目乐观。不利因素太多，————没有专业背景，相貌平平，没有出国经历，感觉不稳定，最重要的是他们的初衷更倾向于男性考生。 但我也有我的长处3354——英语优秀，性格开朗，有大型跨国公司成功的实习经历，有丰富的销售实习经验。我完全相信我有很多潜力来做好这份工作，但问题是，我如何才能展示这一切？ 关键时刻到了。复试的候选人是十个人中的十个人，我要做的就是抢前三名。 那是一次全英文面试的复试，在一个雅致的酒店茶楼里，窗外小桥流水，窗内树荫幽静，但丝毫没有减轻我的警惕，因为总经理的提问一个个不慌不忙，却很有分量： 问：“我怀疑你的稳定性。” 回答：“的确，我对签证失败很失望，但并不是我不能去美国，而是我当初为什么要去美国谋生。签证之前，我忙着自己的事情，没有四处看看。我签了之后才发现，我的同学几乎都去了外企和银行，很少有出国的。甚至有一个拿到耶鲁奖学金的同学放弃了，去了一家非常有名的咨询公司。他们相信自己在国内会有很好的发展，但是到了国外，未来的路径可能就是读个硕士博士，然后找个教职或者工作结束晚年。如果他们要发展，很多人就要回国，所以与其这样，不如现在就选择一个有前途有发展的岗位。” 问：“你的职业规划是什么？” 回答：“五到十年，我们将达到中国白领的顶级水平。” 经理笑了，“你很有野心”。 我也笑了，“不一定能实现，但是没有目标就没有机会实现。” 问：“你认为我们公司最大的优势是什么？” “专业”，我毫不犹豫地回答，一边打开我准备好的资料。“从我的分析来看，你目前最大的竞争对手是.他们的优势在于.但是你很好胜……”昨天晚上把很少用的专业词汇都翻出来背了。我讲得头头是道，总经理却不停。 第二天，我接到了总经理本人的祝贺电话。