“三招”教你突破面试“瓶颈”

是求职面试成功的关键环节。那么，如何突破面试的‘瓶颈’呢？笔者认为，做到以下‘三招’的毕业生会在面试中有所突破。

第一步：突出关键体验

如果你在学校有过各种组织生活经历，并且在这些活动中发挥了不可替代的作用，那么，在你的简历和面试过程中，重点就体现出来了。要提醒你的是，求职时，不要把在校学习和校外实习的简历铺陈出来，而要把重点放在简历中的‘亮点’上，比如你在组织生活中发挥过什么样的专长，或者你在校外实习期间取得过最好的成绩或者承担过最重要的工作任务。让招聘人员在现场面试时对你印象深刻。

两招：充分展现个性，知道

校园招聘中的企业HR看你的性格。你的性格是否适合整个企业的文化，需要你在面对HR时表现出开朗活泼自信的性格，证明你有良好的人际交往能力和沟通能力。但是，你必须事先了解这个企业的文化。如果这个企业是一个稳定的文化氛围，你一定不要过多的展示自己。

三招：不能忽略细节。面试能成功吗？

这是考生不经意间决定的，和考生的言谈举止有很大关系。所以在招聘大学生的过程中，细节不容忽视。比如怎么和面试官握手，打招呼，怎么投递简历，用什么样的坐姿，这些不经意间完成的动作都在公司的考核范围内。