面试成功的要素

(1)了解对方的需求，相信自己是最合适的人选。面试的主要目的是让考官承认你。考官是有条件选人的，平均选条件最理想的人。 (2)让考官相信你有诚意做好这份工作。用人单位都知道，毕业生开始择业的时候，面对很多单位和行业，不可能把自己的‘筹码’押在一个单位上。如果真的想去某个单位工作，就要下大力气表现出诚意。面试时除了要做好准备，认真对待，还可以在征得考官同意的情况下，单独去单位和考官详谈。要知道，考官对很多求职者的印象都很深，比如和你接触比较早的人。在几个候选人条件大致相同的情况下，有诚意的自然会是首选。 (3)让考官相信你对机构有用。在面试过程中，你应该知道如何传达‘我的加入将对贵公司特别有利’这一信息。让考生相信你会为单位做贡献，你就是他们非常需要的人才。