面试：不打无准备之仗

简历已经发出，收到了人力资源部的面试通知。你是在数着日子等着面试吗？当然不是。面试的成败并不完全取决于现场的表现。前期准备是否充分，是否有针对性，是保证面试成功的关键！ 赫顿管理咨询(上海)有限公司中国区执行董事兼首席职业顾问张健钦女士将与大学生进一步探讨面试前的准备工作！ 问：我经常在面试前感到极度紧张。我该怎么办？ 答：面试前紧张最关键的因素是你不自信。你不知道面试官会问你什么问题，也不知道你会不会恰当的回答。你不知道在你之前和之后的候选人是否会比你表现得更好.的确，对于刚刚接到面试通知的你来说，一切都是未知的。但是，记住一点，做好自己能控制的最好的准备，那么你会比其他面试官有更多的胜算，你也会更加自信。机会是给有准备的人的。这句话永远不会错。 问：那么我应该准备些什么呢？ 答：面试前的准备有几个方面。 一、答题准备。一般来说，你的初试是由人力资源部进行的。他们会问一些关于你的教育、个性、能力、价值观等标准问题。帮助他们决定是否向你未来的主管推荐。所以，你不妨问问自己，对着镜子回答一些必答题。比如：简单介绍一下你的经历；对自己做一个简短的评价；你最引以为豪的是什么；你认为你最大的弱点是什么；为什么觉得自己适合这个职位等等。 准备问题时，切记不要长篇大论，要抓住面试官感兴趣的内容。这就是你的背景是否适合这份工作。所以，在准备这些答案时，抓住他们的工作描述和企业文化。平时要积累自己的成功案例库，以备面试时使用。你不需要回避自己的缺点，但是让他们看到你的进步，就不会对工作的完成产生负面影响。 第二，问题准备。这一点也很重要，因为不仅仅是公司单方面选择你，你也在选择一家合格的公司。所以，对于公司的发展趋势，市场发展，你为什么要招聘这个职位，公司的用人标准，管理风格等你认为对你发展有影响的实际情况，不妨问问，帮你做个判断。 第三，搞清楚交通路线。这是很多人会忽略的问题。他们往往是随便看看地图，大致了解一下路线，采访的时候就匆匆上路。但是，这往往会导致估计错误，从而导致拖期。面试迟到是一件非常不礼貌的事情，会给招聘单位留下不好的印象，打乱他们原本的招聘安排。 第四，服装准备。不管是新衣服还是旧衣服，最好提前几天在家打扮一下，先对着镜子看看效果。万一尺寸或者其他问题，还能有时间做调整，万一面试当天发现问题，影响心情和面试结果。