资深猎头教你如何做好面试准备

接到面试通知电话一定要问清楚公司名称、职位、面试地点(包括大巴或汽车路线)、时间等基本信息。最好能顺便问一下公司的网址，通知人的名字，面试官的职位。在这里提醒一下，尽量在规定的时间面试，因为很多企业都是统一面试的，错过机会就有可能错过。

在网上查公司的相关背景和申请职位的相关情况。

公司背景包括行业、产品、项目、发展历史、组织架构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、关键事件等。了解的越全面深入，面试的成功率就越高。同时也有助于对企业的判断(人才和企业的关系是双向选择)。

求职情况包括职位名称、工作内容和工作要求，这一点很重要。对于同一个职位，每个企业的要求都不一样。知道的越多，面试就越有针对性。

在朋友、亲戚、人脉(包括猎头顾问)中搜索，看他们是否熟悉这家企业，他们的感受或了解无疑会有非常重要的参考价值。如果有熟人(不管是直接的还是间接的)，同等条件下至少能说一两句话是肯定的。和熟人做事情容易，这绝对是一个放之四海而皆准的真理。

这里要说明一下，你去招聘会或者网上投简历的时候，最好有记录，包括你申请的公司和职位，你投的哪份简历，有哪些公司在招聘会上简单面试过，面试官是谁，面试内容是什么，你提了多少待遇要求等等。收到面试通知，立即查看。

如果是应聘高管职位，最好了解一下老板的相关背景和性格风格(一般来说，老板肯定是面试高管的最后一步)。我面试猎头职位的候选人，很多候选人都会问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景。

学习一些实用的面试技巧。关键是如何在20分钟内介绍自己，如何尽可能展示自己的优点和长处，给面试官一个选择你的理由。准备好应对一些常见的面试问题。最好做一次模拟面试演练，在亲戚朋友中找一个企业的经理或者hr，现场判断，提出建议，以便发现问题，及时调整。

除了专业、经验、奉献的一般要求外，不同的工作类型有不同的侧重点要求。