应对各类型面试的妙方

无论面试类型设计得多么科学，讨人喜欢的气质总是在对方决定谁能得到职位时起着很大的作用。欣赏我们的人民或那些与我们有共同兴趣和观点的人是人的本性。 展示你与面试官和公司文化的相似之处。也许你们并不完全一样，但是你们应该找出你们兴趣相同的方面：喜欢你喜欢的电影，工作方式，产品，等等。如果你成功地让有权雇佣员工的面试官看到你们的共同点，比如世界观、价值观、工作方法，那么你就会赢得他的好感，获得一个工作机会。下面这个真实的故事说明了这一点： 经过几个月的努力，萧蔷终于得到了新加坡一家大公司的面试机会。准备面试时，他不敢懈怠。作为准备工作的一部分，萧蔷在面试的前一天晚上去了他要参加考试的公司。 他只是想看看办公楼是什么样子，但就在他看的时候，一个正在扫地的大楼管理员注意到了他，问他是否需要帮助。 萧蔷实话实说：“明天我要来这里参加一个重要的面试。我想先了解一下这个地方。”管理员邀请萧蔷到面试官的办公室(这可能违反了公司的规定)，并向他展示了高架子上几个制作精美的船模。很明显，面试官是个收藏家。那天晚上，萧蔷匆匆赶到图书馆，查阅了有关这艘旧船的资料。 第二天，当萧蔷见到面试官时，他指着其中一个船模说：“嘿！那艘帆船不是哈德逊号吗？”这立刻吸引了面试官的青睐，他得到了工作机会。 还有其他方法可以让对方喜欢你。例如： 1.倾听面试官的问题、评论或感受。 人们喜欢别人听自己的话胜过听自己的话。你应该通过总结、复述、回应面试官说的话来让面试官喜欢你，而不是只关注你要说的话。 2.表扬的时候不要过分。 在办公室看到漂亮的东西，可以借机夸几句，打破见面的尴尬，但不要说个没完。大多数面试官都讨厌这种赤裸裸的奉承。相反，你应该及时进入正题。 3.当你停顿的时候，你看起来像是在思考。 这样做会让你看起来像是那种考虑再三的人。这在面对面的面试中是可以的，因为面试官看得出来你在思考，想好了才回答。例外：电话面试和视频会议系统面试时不要停顿思考，否则会死一般的寂静。 4.做适当的笔记 随身携带一个小笔记本。当面试官说话的时候，尤其是你问完一个问题之后，或者他强调什么的时候，你可以做一些笔记。做笔记不仅表明你在注意，也表明你对面试官的尊重。