面试文职岗位 紧记三大秘诀


首先,面试官一定要以良好的心态面对考官,要有礼貌,不卑不亢。公务员要有亲和力,要能很好地与人沟通,所以要避免面试时情绪波动,走向两个极端:一是自卑盲目,怕答错问题被嘲笑,所以胆小,不敢自由表达观点;另一种是盲目自信,无视考官,觉得对方不如自己。求职者要树立正确的态度:面试的目的是通过竞争谋职,而不是向考官乞求工作;考官的目的是选拔优秀人才,提升公司竞争力。求职者和考官之间没有对立,所以最好的表现就是正面看待对方,合理克制,让对方相信你有能力在进入公司后与同事和谐相处。

第二,面试官要注意自己的面试礼仪。文职人员的形象是公司的窗口。面试时,要显得大方,举止得体。衣着前卫、厚重会给考官留下不好的印象,男士长发等非常规装扮应坚决避免。坐下后尽量不要抖腿、玩笔、摸头、吐舌头,这样容易给考官不成熟、一本正经的感觉。

第三,文职岗位需要很强的语言能力。面试时,要特别注意说话的内容、语气和真诚度。说话颠三倒四,模棱两可,会让人觉得无法担当大任;虽然文字很美,但是华而不实,缺乏诚意,也会导致不信任。一般来说,考官评价的重点不在于求职者的回答是否正确,而在于论点是否能够令人信服。所以回答问题的时候,不要简单的肯定或者否定,要辩证的分析,从两方面来回答,逻辑清晰。考官提问后,不要急着回答,稍微思考一下再开口。即使考官问的问题和你事先准备好的问题很像,也不要在对方话音刚落就马上回答,否则考官会觉得你没有用心回答,只是在背诵准备好的答案。

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