职场支招篇：菜鸟入林八招

上班第一天迟到，值班聊天，或者趁老板不注意上网打游戏等等。都是大学毕业生刚走上工作岗位时常见的错误。这些问题在大学生看来可能微不足道，但在职场人看来却是大忌。中国的职场[]这些都是关于职业素养的问题。用人单位最喜欢专业人才，所以大学毕业生只有培养良好的职业习惯和素质才能胜出。以下是教大学毕业生培养职业习惯的八招：

首先，要守时。守时是专业人士的基本常识。如果迟到了还不计较，势必耽误大事。

第二，要忠诚。忠诚是指对组织的忠诚和对自己职业的忠诚。当我们选择一个组织作为职业生涯的起点，只要我们在这个组织，就要努力工作，为组织创造价值。忠诚不是指一直忠诚于组织，而是在组织雇佣期间保持对组织的忠诚。

第三，尊重他人。尊重公司其他人的生活方式和隐私。在人际交往中，一些敏感话题是不能涉及的，比如个人隐私、同事关系、工资收入等。

第四，负责任。想要被信任，首先要做一个有责任心的人。一个成熟的专业人士应该有强烈的责任感支撑，对自己的决定和行为负责。“术业有专攻”，既然选择了这个职业，就要有强烈的责任感。对一份工作刚做几天就觉得“没兴趣”，或者觉得待遇不好，然后跳槽，这是非常不负责任的。

第五，要培养积极的心态。1.学会赞美别人。每个人都想被别人欣赏。大多数人会因为在某种程度上受到表扬而更加努力。2.学会微笑。微笑是一种愉快的表情，可以帮助你建立良好的人际关系。

第六，要遵守规章制度。任何企业都有其实际的管理体系。不管你喜不喜欢，作为新人，遵守制度是最起码的职业道德。进入行业后，首先要学习员工守则，熟悉企业文化，这样才能在制度规定的范围内，履行自己的职责，发挥自己的能力。

第七，大学生进入职场，要做好职业定位。在做职业定位的时候，首先要考虑自己的性格特点。性格特点和职业特点不要冲突太多。比如善于处理事情的人，就不要做经常和陌生人交流的工作。

第八，职场新人要从基层做起。很多人不愿意从公司基层做起，结果错过了很多机会。一个成功的人往往非常熟悉他所做的事情的最基本的信息。