履历表----通往面试的绿卡

简历，也叫个人简历，是通往面试的有效绿卡。和求职信一样，是求职者不可或缺的申请文件。 它是对你的背景、优势、成就和相关个人材料的简明总结。它是一个“窗口”，向人们展示你多姿多彩的人生历程，告诉人们你是不可多得的人才。是你和人事部门乃至用人单位高层领导沟通的必经之路。 简历的分类：1。按时间顺序列出它们 这种类型的简历按时间顺序列出你的工作经历。首先列出你最近工作的头衔，然后按时间倒序列出你过去工作的头衔。顺序简历最适合那些想找一份和之前职业同类的工作的人。如果你在工作经历中有一个连续的工作范围和一个清晰易懂的职业；如教师、会计等。通常一份工作简历覆盖的时间不应该超过十年，除非你在特定岗位工作的时间更长，或者你的相关工作经验超过十年。这种简历直截了当，简洁明了。如果处理得当，整篇简历会显得有力、可信、令人信服。 2.根据功能技能写作。 之所以叫功能型，是因为它是按照功能或技能来写的，而不是按照时间段、职称或公司名称来写的。功能型或技能型简历最适合那些频繁换工作，为新工作整合以前工作的技能，或者最近通过再培训获得新技能的人。 3.按照实用原则填写。 第三类是根据需要有选择地列出自己的学习和工作经历，充分展示自己的技能和品德。与前者相比，主要强调的是熟练的技能，而不是工作年限。这种格式的好处是可以让你的简历更有针对性。瞄准一个特定的、特殊的职业或领域，有明确的目的。 这种简历具有很大的灵活性，将注意力从各种工作经历和非客观技能转移到目标职业的技能上。最适合第一次找工作或者长期失业的求职者。对于那些多才多艺，从事各种工作，全面发展的人来说尤为重要。 4.根据学术经历填写。 这种类型的简历实际上包含了上述两个展览日历的内容，最适合在学术领域工作的求职者和寻求律师、医生等职业的人。鉴于此，以学术背景为特征，如大学名称、所获学位、所取得的专业成就、所属组织、公益工作、职位等。这很重要。 5.复合简历 这种类型的简历包括职能/技术简历，其次是简短的时间顺序简历，包括职位名称、雇主姓名和就业日期等。复合简历兼有以上两种简历的优点，适合大部分求职者。它不仅可以突出你的技能，还可以提供你过去的工作经验。