网上求职，远离拥挤的招聘会

在网吧填写申请信要注意后面的人，防止个人信息泄露。传统的网上招聘会吸引外来人才，网上求职是很多年轻朋友的首选。中国职场报道：为了找到一份满意的工作，很多人奔波于各种招聘会，花费的时间和金钱往往与结果不成比例。但是，网络给了我们便利，我们可以在家网上申请，不用出门。网上求职的优势随着互联网的发展和网络资源的共享，人们可以在家里、办公室、网吧等地方上网，搜索国内知名的人才网。在这些网站中，聚集了全国众多用人单位的招聘信息。通过这些信息，我们可以用最小的成本找到一份更满意的工作。与传统的自荐相比，网上求职不仅查询方便，信息量大，选择范围广，而且还节省了大量打印制作自荐的费用，免去了东奔西跑的痛苦。据不完全统计，目前中国有近200家官方在线人才市场，一些跨国公司还要求学生登录网站进行数字化求职。但是，求职用户在网上找工作的时候，也一定要理性对待网络招聘，切记不要一时得意忘形。在资源共享的时代，也有很多陷阱。善于发现和利用网上信息，给自己求职带来便利，才是最终目的。去人才网获取信息。选择一些大型的人才网站(如ChinaHR.com、ChinaHR.com等。).这些网站将为每个省份提供独立的招聘信息版块。先在网站上免费注册一个会员，然后确定找工作的地点，比如北京或者上海。进入招聘区后，你要给自己定一个位置。你想找什么样的单位或工作？比如互联网、电子、建筑地产、投资金融，这些网站会在工作类别上精准细分。输入需要的工作类别后，会看到很多用人单位的招聘信息。你可以选择你认为好的公司，然后你会列出公司的招聘岗位，招聘人数，要求，月薪，联系方式。一般来说，一些知名大公司只在人事部门提供专门的招聘邮箱。你可以把简历和工作岗位发给对方，然后等对方通知。需要注意的是，求职信要能证明你是最好的求职者，这样才能获得面试机会。最好为雇主精心设计求职信。记住，人力资源部通常会收到数百封申请同一个职位的信。你要做的就是从其他求职者中脱颖而出，给他们留下深刻印象。提示：在网站上寻找招聘信息时，最好留意招聘网站的首页。一般首页的最新消息或热门招聘往往包含最新的招聘信息。也可以订阅招聘网站的电子杂志，有的网站还提供信息邮件服务。不要错过它。有招聘信息要及时联系，因为职位空缺往往是临时的。如果发现什么招聘信息，要及时联系，否则机不可失，时不再来。让用人单位选择你简单注册成为会员，在人才网上查询招聘信息，就可以得到全国最新的招聘动态。这非常适合那些急于找工作的朋友。如果你不急着换工作(比如你打算在未来3个月左右换工作)，那么你可以让用人单位选择你。毕竟别人“上门”找自己比自己主动要求别人更有优势。对于一些善于利用网络挖掘人才的单位，他们会一直关注和搜索网上人才库。一旦他们找到了更适合自己公司的人才，就会主动通过邮件或电话与你取得联系，问你是否愿意尝试他们提供的机会。所以，你需要时刻关注你的个人邮箱，最好每天打开邮箱查看。

一般情况下，现在大部分人才网都提供免费服务或者付费服务。不要只关心网站的免费服务。有些付费项目服务更好，值得一试。毕竟有时候交了一定的会员费后，人才网会把你放在热门人才推荐的醒目位置。另外需要注意的是，简历一定要填写全面，学历和工作经历一定要真实。提示：提高关注指数。如果你的简历很庸俗，“显然你无法引起对方的兴趣。”因此，你需要增加你的声誉。“比如你业余时间喜欢设计网页或者动画，可以给自己创建一个个人主页，在简历里填上网址。另外，在如今这个博客大行其道的时代，如果没有自己的个人博客，显然是不可能进入主流的。你最好申请一个博客，在博客里填上你的个人特长、专业技能等信息，把博客链接写进简历，这是杀手锏。攻略：如何让企业喜欢你锁定“专业”网站？你可以在那些大型的全国性招聘网站上找到更多的招聘信息，但是因为资源太多，信息量太大，你找不到更多的“专业”职位。所以建议大家可以选择一些当地有可靠保障的招聘网站，比如当地政府人才中心设立的招聘网，那里有最新更详细的招聘信息。而且，由于这些政府参与的单位并不依靠在线服务赚钱，这些网站大多是免费服务，主要是为了方便当地“人”在网上找工作，并增加人才市场的繁荣程度，努力为当地创造更好的经济发展。另外，你也可以去一些用人单位的官网找招聘信息。一般大型人才招聘网站的非付费会员为了赚钱，看不到招聘单位的详细联系方式，只提供公司全称，但我们可以根据公司全称(如华为技术有限公司)在Google或百度上搜索公司网站主页，进入公司主页，看是否有“招聘职位”信息。一般来说，大型正规企业因为内部人才的热门，都会在自己的网站上发布最新的招聘信息和联系方式。链接：人才招聘求职网/求职在线求职体验网上求职确实很方便，但同时也存在很多问题。一是要关注当地的人才政策，对户籍迁移、养老保险、应届高校毕业生就业政策等有一个大致的了解。另外，需要注意的是，不要只忙于网上求职。做好求职的前期工作也是很有必要的。首先你要明确自己的求职目标，不一定是唯一的工作目标，但一定要有方向，比如市场营销，包括业务员、销售代理、客服等岗位。给雇主发求职信的时候，不建议把简历附在附件里。虽然简单，但是由于电脑病毒的盛行，老板们最不愿意打开的就是电子邮件的附件。相反，他们希望你把简历直接贴在信的正文或申请表的背面。需要注意的是，不要同时在网上申请一家公司的几个职位。一般来说，老板会同时看每个招聘槽的材料。你越专注于某个岗位，你对公司的感觉就越严重。别忘了只申请你真正感兴趣的工作。不要随意在简历上列出推荐人，这样会带来一些法律纠纷。同时，由于目前网络的安全性较差，个人或企业在网络上输入的信息可能会被他人窃取和使用，造成名誉和经济损失，也不要把身份证复印件放在邮件里，以免让不法分子接触到你。