求职不成功七大常见原因盘点

当一批大学毕业生带着青春和不成熟开始自己的职业生涯时，也有一批大学生因为种种原因没能找到适合自己的工作。对于这些人来说，求职之路可能会面临更多的艰辛和无奈。找工作不成功该怪谁？在与多位求职者和招聘人员的交流中，我们总结了一些原因，希望能在又一波求职潮到来之前对大家有所帮助。

沟通不畅

在一些招聘会上，一些求职者简单介绍自己的时候，会因为紧张等原因而结巴。回答招聘人员的问题要么含糊不清，要么让人摸不着头脑，要么声音很低，这样的沟通能力很难赢得雇主的好感。

面试迟到了

不管是什么原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑这个人的职业道德。

穿着邋遢

求职者在面试时不必穿名牌或昂贵的衣服，但至少要保持衣着整洁。奇怪的衣服或者邋遢的衣服肯定会给招聘人员留下不好的印象。即使你的能力很强，招聘人员也很难对你另眼相看。

没有诚意

在招聘会上，记者看到，一些求职者在向招聘人员咨询时，不时东张西望。虽然他们谈到了进入公司的强烈愿望，但他们的行为非常不庄重。有求职者在咨询了公司的相关信息后，暗示在等考研结果。

这样“不忠”的求职者显然很难赢得招聘公司的青睐。

长篇简历

简历当然是简单的简历。很多求职者把简历做得非常复杂，也有人把简历做得像是杰作。短时间内，人力资源经理根本看不懂。可想而知，利用这样的简历成功的可能性是很大的。

错误的方法

有些人看到招聘的地方就投简历，不管这个职位是否适合自己。还有的在不知道自己是否适合招聘岗位的情况下，盲目四处找关系。最终，他们筋疲力尽，找不到正确的方法，导致一些人重复这样徒劳的工作。

把期望放得太高

有的应届毕业生希望毕业后进入管理岗位，有的希望一工作就能挣到几千块钱的工资，有的希望有一个好的工作环境和发展空间。这些毕业生往往忽视现实，不切实际的想象和现实的距离可能很远。