面试中我曾马失前蹄

五年前，我满怀信心的参加了一家大公司的招聘，结果却以意外的失败告终。现在在公司做人事主管，经常参加招聘新人。通过一个招聘人员的眼睛，我能够清楚地认识到我那一年的失败。 我是文科毕业生。学生时代，我曾经是校刊的副总编。同时，我在许多杂志上写文章。应该说对采编业务非常熟悉。我认为我申请内部期刊的编辑是稳操胜券的。没想到，我的小自负伤害了我。 那本内部杂志属于一家国际知名的大公司。说实话，我当时就是看中了这家公司的知名度，考虑到自己在其他方面的发展前景才应聘的。我从心底里有些鄙夷内刊编辑这个职位，认为自己做一个不对外发行刊物的编辑绰绰有余。所以，我没有为面试做太多准备。 没想到，这样一个在我看来毫不起眼的职位，却吸引了众多应聘者，显然，大家都是手里拿着包装精美的个人材料有备而来。相比之下，我的素材显得黯淡无光？但我只是担心“一次”。连金子都会发光，我的实力显而易见。我也这么认为 面试开始，十几个面试官坐在圆桌旁，先填了一份问卷，回答了一些问题，“你对我们公司了解多少？”“你的个人爱好是什么？”像“你对未来有什么打算”这样的问题。我觉得这个问卷根本没体现出什么专业水平，就赶紧答了，然后看了看周围其他有点紧张的应聘者。 所有的问卷交上来后，考官进来和我们开始了小组对话。首先，大家自我介绍。很多人会非常详细的解释自己的名字，籍贯，专业，特长，获得过的奖项，参加过的活动等等。在我看来，都是按部就班，毫无新意，我独特的个人介绍也确实赢得了考官的关注。我暗暗高兴。 接下来是回答问题。这个时候我发现我犯了一个错误，没有认真了解公司。我所知道的只是公司为大众所熟知的形象。我对公司的业务领域了解甚少，尤其是一些技术上的进步，而这绝不是一个文科生的特长。这时候那些理科生的优势就凸显出来了，他们积极，我插不上一句话。好不容易等到考官问到杂志编辑的专业知识，我抓住机会滔滔不绝。我看到考官在专心听讲，我想我应该能考上！ 不幸的是，我满怀希望地等待着我没有被录取的消息。更打击我的是，我得知公司录取了一个工科专业的女生。我当时的第一反应就是：考官太无能了！ 当我沮丧的时候，班主任找我谈话。原来他和面试我们的考官是大学同学。考官告诉他，我没有被：录取的原因不是我的专业素质和个人能力，而是我不适合他们招聘的岗位。他们认为，以我的性格和自我期许，我不会在工作岗位上踏踏实实。而且，我和别人的合作精神好像也很差。 老师的话让我恍然大悟，但在此之前，我完全把面试失败归咎于考官。接下来的面试，我吸取了教训，认真准备，不再掉以轻心，成功被录用。工作后，我很快成为公司的业务主力，一年后升任主管。很快，我也开始陪公司老板面试新员工。那一刻，我好像真的明白了自己输在了哪里。 那次面试，一个女生表现得很好，聪明，自信，个人素质突出，让我突然想起了年轻时的自己。出人意料的是，老板没有选她，而是选了一个长相不是很出众，看起来文静踏实的女生。原因是这个女生知道自己并不完美，所以会努力而不是梦想。相比之下，那个漂亮的女孩太自负了，不会满足于琐碎的工作。 这段经历让我明白，公司选人，看中的是他是否适合某个岗位。也就是说要根据职位来选人，根据性格特点和专业知识来选人。考生要充分认识到这一点，在面试的时候要强化自己的岗位特点，而不是性格特点。想想看，这个职位“需要我成为我自己”，而不是“我希望自己成为什么”。然而，我在面试中的表现实际上并不符合这份工作的要求。不了解公司情况，也不了解公司的专业技术知识，不符合做内刊编辑的要求。 我终于明白我为什么失败了，但是还不晚。