面试时表现出色点，OK？

要聪明、灵活、主动。即使他是个傀儡，他也不会无动于衷。尽力表现自己，俘获考官，求职之路就畅通无阻了。 首先，用问候来联络感情。 问候是双方见面时的社交语言。求职时，利用考官的心理，选择一些能缩短对方距离，增进感情的问候语。主动伸出手和考官握手，问候3360“老师(经理)您好！”“很高兴见到你。”“听你口音，我们还是一个村的。”.但也不要让人听着是刻意的奉承，套近乎，以免无趣，而是实事求是，顺其自然。 综合分析，真诚营销 考官的提问要用无懈可击的语言全面精辟的分析。回答复杂问题时，宜先提出要点，再逐一简要说明，给人以清晰的逻辑印象。在谈论自己的专业时，多使用通俗语言，少用专业术语，可以避免给人莫名其妙的感觉。相反，考官对要从事的专业一知半解，在回答的时候，适当使用一些非常准确的专业术语，可以起到暗示你知识更渊博的作用。分析问题时，可以适当引用一些名言、典故、成语，为自己的口才增光添彩，让人觉得你是一个有文学修养、知识渊博的人。 机敏的反应 考官可能会问各种刁钻难的问题，了解你的道德修养，思维水平，协调能力。这就需要我们以细致的心理，冷静的态度，理性的语言，给出恰当的答案。比如考官可能会问：“谈谈你的优缺点吧！”“你觉得自己需要提高哪些方面？”“你喜欢什么样的老板？什么样的工作？你最不喜欢什么样的工作？”这类问题不宜直接回答，可以用委婉或灵活的语言机智地回答。如果说自己的缺点，也要讲一两点，不要妄自菲薄。最好通过谈论自己的缺点来展示自己的独特之处。