求职兵法：怎样送简历最有效

简历写好之后，接下来要考虑的问题是：你会通过什么渠道把简历发给招聘单位？现在的方法越来越多，同学朋友介绍，参加人才交流会，报纸招聘广告，登陆人才网站。但是哪种方法最有效呢？下面我们来讨论一下最常用的方法。 同学介绍 这个方法用的不多，因为我们喜欢的单位不可能一直有我们的同学朋友。但在一定条件下，这是非常有效的，因为你的朋友不仅知道你的才能，而且清楚地知道他们单位(或者他介绍给你的单位)需要的人才。如果你有合适的同学朋友给你介绍，恭喜你，你很幸运。这样发简历是个不错的选择，而且因为朋友的介绍，你的简历应该会受到一些关注。如果有朋友介绍，一定要抓住这个机会，好好利用。 建议：如果有人给你介绍单位，你觉得单位合适，你就要充分利用这个机会！ 人才交流会 在全国大部分城市，这种求职方式仍有其不可动摇的地位。这种方法还是很有效的，因为参加大型人才交流会的成本较高，可以避免一些招聘单位通过招聘做广告。尤其是在北京、上海、广州等中心城市举办的人才交流会。如果你是有一定经验的求职者，这种招聘会还是很有效果的。 另外，每个城市都有应届毕业生人才交流会，应届毕业生要抓住这个机会，积极参与。还有一点需要注意的是，在大城市，比如北京、上海、广州，几乎每天都有各种各样的人才招聘活动，比如常见的周二、周五人才市场。 一般来说，这种招聘会对一个有经验的IT求职者影响不大，因为参加这些招聘会的单位实力和待遇通常都不尽如人意。如果你不急着上班，还不如不去这种地方！但对于初学IT的求职者来说，这种人才交流会还是应该去的。就业是首选。 建议：参加人才交流是找工作的有效途径。对于有经验的求职者，主要考虑参加大型的人才招聘会(至少60家)，比如北京的国展、军博会等，其余可以忽略。对于应届毕业生来说，那些每年为应届毕业生举办的招聘会是不能错过的，其他的也可以去看看。 阅读报纸和杂志上的招聘广告。 这是最传统的求职方式，即通过阅读各种纸媒、报纸、杂志等。你可以了解一下哪些公司在招人，然后把简历发出去。现在各种人才报，比如《北京人才市场》，《北京青年报》人才版。这是一份对在北京市场找IT工作有用的报纸，而“OakLabs(中国)”调查的其余部分对找IT工作没有帮助。况且很多报纸信息不准确，找的职位都是初级的，尤其不适合有多年工作经验的人。 建议：报纸在求职中的作用趋于下降。关键是要选择权威的地方报纸，然后寻找适合自己的岗位。 互联网 其实现在大部分IT人的工作都是在网上找的，因为每天都有很多单位在人才招聘网站上招聘。当然，如果你真的喜欢一家公司，你可以直接给他们发一封信到他们的网站，不管他们招不招人(如果你是个不可多得的人才，他们肯定会要你)。全国招聘网站如前程无忧求职网(http://www.51job.com)、ChinaHR.com(http://www.chinahr.com/)、招聘网http://www.51job.com都是非常好的网站，招聘单位多，网站资料分类科学，知名度高。都是按地区分类，或者按工作性质分类，比较方便。而且这些网站上还有很多有用的东西，比如求职技巧、简历模板等。 建议：网上招人成本比较低，所以有些企业不招人的时候就有他们的广告(为了企业形象宣传)。所以尽量多在网上发简历(50份以上)，总会有适合你的公司！ 最后说一下中介。如果实在没办法，还是不要去找中介的好。所以我的建议：找IT工作，不要找中介！