毕业生面试绝招

毕业生李：我参加过很多地方的面试，包括国家机关、学校、大型国企、新兴it行业，每个行业都找到了工作。之所以每次都能成功，是因为我有自己独特的面试技巧，即：实力包装销售技巧。 想要面试成功，自身实力很重要。实力不仅指一个人的专业水平，还指你的综合能力，尤其是情商。面试的时候，考官很看重你的反应能力，处理问题的能力，冷静的能力。只要你具备以上能力，一般来说，考官都会很喜欢你，被录取的可能性会更大。 首先是我简历的包装。一般情况下，可以根据不同的部门准备不同的简历，分为国家机关、企业、学校三种。简历要根据不同部门对应聘者的不同要求来设计，要简洁、生动、一目了然，这样才能吸引人。要对自己有合适的包装，主要是着装问题，一定要正式、大方、得体。 推销技巧主要是“看到什么就说什么”。具体来说，就是根据你面试的不同单位对人才的不同要求，巧妙地回答问题。例如，国家机关要求其成员服从领导，脚踏实地，廉洁奉公。这样在回答问题的时候就要有所克制，不能锋芒毕露，过度张扬。比如考官问“你一个人去见一个外宾，路上一个外宾突然心脏病突发。你该怎么办？”但是，他不是在考验你的医学知识，而是希望你回答“我先请示领导。”企业一般都要求员工有一个creativeidea，就是他希望你考虑周到，创造性地回答他的问题，而不是墨守成规。学校要求作风更加严谨，同时要有一定的创新精神。 总之，在平时积累的基础上提高自己的营销技巧是成功的重要条件。 毕业生牟鹏：敲开外企大门。外企是很多毕业生想去的地方。薪资高，挑战性强，发展空间大，是一个人施展才华的好地方。但是外企的门槛很高，一般人不容易进，但她最终通过自己的努力进入了外企。她的经历或许能帮你敲开外企的大门。 进入外企一直是我的愿望。大四的时候，我给自己定的唯一目标就是外企，所以我所有的工作都是围绕外企展开的。我的简历只有一种风格，参加的招聘会也只去一种公司，不涉足其他任何领域。因为我目标明确，方向一致，所以最终成功了。 谈及自己的面试经历，我总结了以下几个方面： 首先，我们应该学会观察人们说什么。一般一个外企面试会有好几个考官。以四个人为例。出去叫考生进来的人一般都不重要。他问的问题，一般都能简单回答，甚至不回答；还有一个人老是盯着你看。他不是很重要，但是对你起到威慑作用。还有一个人一直在问问题。他不是最重要的，但我们也要注意。最重要的是在很重要的时候提问。这个人最重要，他的问题一定要认真回答。 第二是要冷静。在外企面试，问题会问得像弹幕一样。通常，你还没有回答完一个问题，但你已经开始问另一个问题了。面对这样的情况，我们必须保持冷静。你可以说：“我觉得这些问题很好。请给我时间，我会一一回答。”第三是要有一定的幽默感。有时候他们问的问题只是为了分散你的注意力，并没有太大的实际意义。这时候你可以用幽默的方式来回答。例如，在你回答了“你想带什么去西藏？”他问你带什么去新疆。你完全可以回答“除了上面我回答的事情，你有没有提醒我买保险？”第四，要有接受批评的精神。当对方提出批评或建议时，一定要虚心接受，不要试图辩解。