面试岂能像做买卖 决意还我“自由身”

面试过程中，双方都试图从谈话的潜台词和表达语气中猜测对方的真实意图，很容易因表达和理解上的差异而产生误解。面试结束后，求职者会感到不安，在漫长的等待后，他们往往会一事无成。最近的一次求职面试，让我感觉是在谈生意。一方面，求职者在等待价格；另一方面，招聘人员就像精明的买家一样，尽力压低价格。双方在薪资上比拼的是心理素质和谈判技巧。情商低的求职者真的不知所措。 做了多年自由职业者，向往朝九晚五的规律白领生活。这些天我在人才市场闲逛。一家服装公司找我面试，我应聘的是策划文案。我如约而至，坐在人事主管A先生对面的一间小会客室里。介绍完自己，展示完作品，A老师慢慢提到了工资问题。我觉得我久经沙场，自然就做好了抵抗这类问题的准备。况且我也想打听一下他的真实想法，于是不慌不忙地回复3360，“你们公司是正式单位，自然有统一的工资标准。我尊重贵公司的这个标准。”A老师没料到我的回答，很客气地说：“公司工资低，这个岗位工资是……”我感觉到A老师的目光在我脸上游移。这个价格低于我的心理底线，比我的预估值少了整整300元，也低于一个服装销售人员的底薪。但我看重的是这份工作不仅符合我的专业而且符合我的兴趣。公司环境良好，交通便利。虽然这个价格让我很惊讶，但我还是坦然接受了。一位老师吃了一惊，笑着说：“不在乎多少钱。”A老师犹豫了一秒钟，说要把我的工作材料给总经理看看再做决定。 离开公司后，我想起了A老师说过的话。“不在乎多少钱。”看得出来他自己也觉得报价太低了。是因为他不满意我的表现才给我这个极低的价格吗？如果我接受不了，那就适合他。一到家，A老师就打电话让我第二天去面试总经理。她还说总经理看了我的作品后对我很感兴趣。然而，第二天我在公司等了两个小时，却没有见到总经理。无聊的时候，一个自称主任的女人三言两语就把我打发走了，让我在家等消息，还说采访的人很多，让我珍惜机会。 我知道很多事情是会变的，我有足够的耐心。但我也知道穷人不能动的道理。工资低我可以接受，但是面试过程像做小生意，态度轻蔑，我接受不了。我的自信不是“过分”也不是“鸡肋”。我实在无法理解一些公司在招聘上的态度。公司应该有明确的用人标准和统一的薪酬规定。如果他们同意，他们将一起工作。如果他们不同意，他们就会分手。“奸商”理论怎么用在招聘上？能为了省几百块钱降级吗？你能应付你的工作吗？我看不透招聘人员的伎俩。我还是做个“自由人”吧！