应对男女面试官的不同策略

男性通常会选择穿着超出其职业期望的女性求职者。女面试官不这么认为。 如果你的面试官是男明星，你最好让他觉得你已经有工作了，还被提拔了两次。我们给一些男律师看了一些女性的照片，告诉他们准备申请秘书的职位。因此，他们心目中最合格的候选人都穿得像律师，穿着西装或类似的衣服。 其他职业的男性也基于同样的逻辑做决定。尽管礼服是秘书的标准职业着装，但当女性申请职员职位时，她们会穿夹克，这是男性面试官特别认可的。 男性通常会选择穿着超出其职业期望的女性求职者。我们问这些男人为什么这么做，答案是：这是一种讨价还价的工具，他们可以从中获利。他们认为他们只支付了一个秘书的工资，但他们得到了一个更好的候选人。 女面试官不这么认为。他们想看到的是，女性求职者的衣着与自己想应聘的职位相符。换句话说，秘书要像秘书，律师要像律师，经理要像经理。并不是他们不喜欢会打扮的求职者。通常情况下，女性面试官期望女性求职者的着装能够符合该职位最佳候选人的品味。