如何看待报酬低于付出？

一个人的工作报酬等同于他的工作努力吗？人们经常会遇到这个问题，可能很多人都被它迷惑过。事实上，即使在平均主义被彻底打破，实行按劳分配的今天，一个人在工作中的付出也不可能完全等同于他在工作中的付出，尤其是和别人横向比较的时候。比如一个人的工作和职位对一个人的报酬有直接的影响，但这些东西不是你自己能选择的。

当工作的报酬低于应得的数额时，有些人会产生不平衡的心理，有被欺骗的感觉，于是采取逃避工作、少做为好的消极态度，使工作的数量和质量恰好与报酬相等。这时候可能会有人用生活中的付出原则来开导你。但是，启蒙的效果不一定好。虽然人生应该强调奉献，但当你回头看现实，那些才华和奉献与你不相上下甚至不如你的人，却依然得到比你更高的回报，也许你会觉得“强调奉献”并不能从根本上解决你思想的困惑。有些人可能会说，人们不是为了钱而工作，他们想要开放。这种说法有一定道理，但如果进一步问，为什么不是为了钱？你还是不知道为什么。

要解决这种思想上的疑问，关键在于弄清楚除了金钱报酬之外，是否还有比人们所从事的工作所带来的报酬更有价值的东西。我记得一位美国作家曾经说过，工作是构成一个人性格和人格的物质，而不仅仅是拿工资的磨盘。这句话真的很值得深思。它让人们对报酬的困惑豁然开朗。因为除了报酬，人们还可以积累人生经验，训练工作技能，培养人才，锻造健全人格，为未来的职业生涯打下基础。

从这个角度来说，报酬只是工作收获的一部分，你能得到的远不止报酬。在劝导年轻人的时候，老人们常说：不要计较一时的得失，要从长计议，就是这个道理。冷静思考和观察，我们不难看出，一个人工作的数量和质量，其实决定了他整个人生的质量。如果因为奖励而在工作中偷工减料，会导致自己的能力不再提升，人生阅历不再丰富，生活品质不再升华。在未来的竞争中，你将永远处于劣势，原本可以成就的事业也将无望，所以从这个意义上来说，这将是对自己人生的欺骗。你因此遭受的损失将是金钱无法计算的。即使有一天你突然醒悟，损失也无法弥补，因为你失去的是你回不来的宝贵时间。失去的奖励可以赚回来，但是在时间的长河中失去的生命是回不来了。

诚然，只为报酬而工作的动机在今天并不可耻，但也不是很高尚。要让自己的人生变得丰富有价值，要实现自己的人生目标和追求，就要从内心深处摒弃奖励带来的思想颠簸。如果解决不了心里这个结，人生就在这里徘徊，结果得不偿失。

如果你把工作经验、知识水平、办事能力、人格修养等因素作为主要动力，你就会珍惜和热爱现在的事业和工作，脚踏实地走好每一步，为自己的人生打下坚实的基础。所以，年轻人在新社会开始工作的时候，不管工资多少，只要工作适合自己的发展，你就要尽最大努力以高度的热情投入到工作中去。这样可以为自己提高生活质量，为事业积累成就和希望，为社会做出有效的贡献。有了这种认识和行动，当你回顾过去的时候，你就不会因为无所事事而感到羞耻，也不会因为浪费了时间而后悔。这样看来，物质奖励对人生的意义实在是微不足道。

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