求职：在30分钟内确定胜势

如果有一天你醒来，突然发现枕边躺着三份Offer(录取通知书)，分别来自世界上最好的投行、最好的咨询公司、最好的跨国公司，你的心情会是怎样的？

本书作者张锐拥有北京大学法学院和中国经济研究中心双学士学位，北京大学国际金融法硕士学位。去年，他被摩根士丹利、麦肯锡和宝洁公司录取。赌博。这是一本真诚实用的书。对于那些和作者有着同样梦想和追求的年轻人，对于那些想在投资界和国际资本市场大显身手的人，这本书将教会我们宝贵的技能。

面试的最高理解

把面试当成一次难得的谈话，一次与优秀专业人士平等交流的理想机会。

有时候咬文嚼字能带来很多有趣的启发。比如，我们来想想“面试”这个词。从科举到金堂考试，虽然我们伟大的中国考试文化源远流长，但是“面试”这个词看起来就像是舶来品，顾名思义，就是面考。似乎在引入这个词的语言学家那里，面试已经被定性为测试，所以不是面对面的聊天，不是面对面的眼神，不是面对面的微笑。而测试，我们知道，似乎总是让人紧张，手心出汗，心跳加速…

回头看英语中的“面试”。

面试，但好像和“考试”没什么关系

关联风味。除了面试，面试还包括：见面和面试。再大的压力也比不上考试。如果把面试这个词拆开来看，只是inter和view，直接翻译成中文最多就是“大家面面相觑”。

也许词语的含义会随着人们生活的发展而改变，就像今天有人说请你“吃饭”，但通常你可能根本吃不到一粒米，但没有人愿意说请你“吃菜”。那么“面试”发展到今天，除了“考试”的意义之外，还可以理解为什么呢？

有人说面试就是推销：你向面试官谄媚自己，试图从他那里拿到一份工作合同作为订单。

有人说面试就是谈判：大家坐在桌子两端，互相争论，你来我往。谈判的目的是让面试官相信不雇佣你将是他们最大的损失。

也有人说，面试更像是一场戏：你平时只穿牛仔裤，所以你要换上西装，优雅而有外交风度地扮演一个你根本不熟悉的角色。如果你表现好，你就有资格继续。如果你表现不好，你就不会被表扬和出名。

还有人说面试就是审判：面试官就是法官，他的决定掌握着你命运的转折点。你只能为自己做一个无力的防御，剩下的只能交给你上辈子积累的德行和你上周在卧佛寺捐的香(卧佛寺，因为“卧佛寺”的谐音是供奉，据说是有求必应的供奉，所以成为北京香火最盛的寺庙之一)。

其他人说.

众说纷纭，让我想起了一个著名的禅宗公案。两个和尚打坐，第一个和尚对第二个和尚说，我觉得你长得像狗屎。第二个和尚对第一个和尚说，我觉得你长得像佛。禅师说，第二个和尚在他心中是佛，其他人都是佛。和尚的心是狗粪，别人是狗粪。

在我看来，你对面试的看法，恐怕也决定了你在面试时的感受。如果你进入面试室想着进入考场、谈判室、剧院或法庭，你的心情就难以愉悦和放松，你的笑容也必然僵硬干涩。

那么，为什么不把面试当成一次难得的谈话呢？尽量把自己更多的定位为一个来学习生活和工作经验的学生，把面试官当成一个愿意和你分享工作、职业发展和生活经验的学长。你会发现，有了这种心态，面试的沉闷气氛在不知不觉中从一问一答逐渐变成了双向交流。其实甚至应该说，面试是一个理想的机会，可以如此平等、轻松地与优秀的专业人士交流(尤其是当你想到这些人将来可能是你几个级别甚至更多的老板)。

如何在30分钟的面试中确定胜局

常规面试30分钟可能发生的事件和序列大致如下：——但是，还是那句话，没有固定的规律，任何变量都会发生。掌握套路和随机应变并不矛盾。——敲门，你满脸笑容的进去，握手，请坐。然后面试官会让你简单介绍一下自己。三分钟过去了，面试正式开始。理想情况下，面试官的第一个问题是：简单介绍一下你自己。

正是你想要的，所以你开始背诵你写的手稿。你最好最多不要超过5分钟，不然面试官十有八九会打断你，他觉得你太懂了。于是，面试开始10分钟后，真正的较量开始了。接下来的15分钟，就是你真正抓住面试官，给他留下决定性印象的时候了。15分钟一问一答能有几轮？这完全取决于你回答的长度。你可以10分钟回答一个问题，5分钟回答另一个问题，让刁钻的面试官没有机会问你其他问题。你也可以一句话回答每一个问题，这样可以迅速让面试官弹尽粮绝，没有那么多准备好的问题给你。——我希望你能明白我是在开玩笑。

对你来说，控制时间和节奏已经成为和给出一个好答案一样重要的任务，如果前者不是更重要的话。有几个重要的原则你必须牢记在心：

(1)你一定要努力控制节奏，不要交给你的面试官。

如果你总是拖拖拉拉，没有逻辑，看不到什么时候结束，面试官总是要打断你的回答：“我明白你的意思了，那么，下一个问题是……”这种被打断的情况往往会带来紧张感。出现几次后，你会发现你清晰的思路和流畅的表达被打断了。所以，千万不要给面试官这个机会。通常只要你把握得当，他们是不会主动抢的。

但是，也有面试中面试官有意无意地打断你的回答，试图获得对面试节奏的控制。那么，在这种情况下，你一定要保持冷静，努力找回节奏感。当面试官突然打断你的回答，插入一个问题时，你可以有意识地保持10秒钟的沉默，假装在思考问题，但实际上冷静下来，找回自信和节奏，然后以与刚才回答不同的语速重新开始。有时候，当你觉得自己在关键时刻被打断的时候，不要就此打住。在你被打断后回答一个新问题之前，你应该礼貌地说：“在我回答这个问题之前，我想我应该对刚才那个问题的答案补充一点……”然后尽快说完你刚才没有机会说完的那一点。

(2)永远不要在一个问题上纠结太久。

这15分钟，或者说整个面试，是一个你不能先看到整张试卷的测试。有点像GRE机考。更糟糕的是，你连每次考试的分数都不知道。面试的时候，你不知道你试图向面试官解释清楚的复杂问题能给你加多少分，但是你在这个问题上花了七八分钟，或者下一个问题可能简单，给你的分更多。所以，当一个问题开始出现的时候，你很难讲清楚。不要纠结太久。简单的说“我觉得这个问题我现在只能说这么多了。”让面试进入你的下一个机会。

(3)在15分钟内获得尽可能多的共识。

一般来说，面试官不是在找一个永久的“异见者”。当你回答一些关于观点、价值观、方法的问题时，你会发现可能经常会出现面试官频频点头，或者面无表情甚至摇头的情况。点头在很大程度上表明了你的共识，而通常情况下，共识比分歧更容易为你的表现加分。

15分钟后，这是你最后的机会。面试官一般会问你有没有问题要问他。永远不要说不，除非他之前告诉你他已经决定雇用你。最后一个问题可能会毁了你之前的所有努力，也可能让你免于一次失败的面试。

然而，想出一个好的最终问题往往比准备一个好的自我介绍更难。有时候，你想用一个好问题给人留下深刻印象。但通常你会发现问一个面试官有话要回答的问题会更容易，然后你补充几句评论结束面试。

如果你之前的面试很顺利，最后一个问题你应该保守一点，只要不出错就行。所以你可以问面试官是怎么进入这个行业的，对这个行业有什么看法等等。如果你在之前的面试中感觉不太好，想用最后一个问题反击，不妨问面试官一个问题，让他给你建议。顺便说一个面试时没来得及提的卖点，加深面试官对你的正面评价。

比如我知道一个聪明的问题。我的一个好朋友意识到她在面试中的英语口语能力让面试官一直表现出对她缺乏兴趣，于是她最后问道：“你知道，我高中一直学俄语。我进入大学后开始从ABC学习英语，现在刚学了三年。虽然我已经能考630分的托福，但是我知道我的口语还有很多需要提高的地方。在这方面能给我一些好的建议吗？”

这位在香港长大，哈佛毕业的面试官马上害羞的说：“不不，你的英语已经很令人满意了。我是中国人，我的中文没有你的英文好。你才学了3年，应该给我点建议吧。”

结果这个只学了三年英语的女生打败了其他学了十几年英语的竞争对手，口语比她好很多。我觉得她只是用这最后一个问题来确定胜局。

知道的多了就一定要聪明吗？

很多时候，你是否有一些生活“常识”成为解决问题的关键。

关于streetsmart最好的例子，最近在网上看到这样一个故事。虽然是从老板的角度写的，但是寓意深刻，值得玩味：

一家软件公司的老板面试了一个有背景的大学生，给了他一个魔方，让这个大学生在周五之前把这个魔方变成六面都一样的。我老板的朋友认为老板用这样的话题采访大学生是不可思议的。老板解释说：“咳！这个人有背景，我不好意思不要他，就给他出个题试探一下，到时候再给他安排个合适的位置。”

我老板的朋友提醒我，“说不定这个大学生会把魔方拆开，一个一个装上。”老板说：“要是他这么做就好了。这说明他胆子大，能从事市场开发工作。”

“其他做法呢？”

“现在孩子不玩魔方，我不相信他能马上好起来。如果他画了六面，说明他很有创意，可以去软件开发部门工作。如果他今天下午把魔方拿回来，说明他很聪明，领悟能力很强，做我的助手最合适了。如果他在周三之前把魔方拿回来，说明他咨询过了人，说明他很吃香，可以去客服部工作。如果他在我走之前拿回来，说明他很努力，愿意做初级程序员。如果他最后拿回来说还是不要，说明别人老实，可以做托管和财务。但如果他拿不回来，我也无能为力。”

原来如此！

第二天，老板高兴地告诉朋友，“我要订那个大学生。他今天早上把魔方还给我了。

你猜怎么着？他给我买了个新的魔方！他说：“我转了一圈也恢复不了你的魔方，就买了新的。比你的更大更灵活！"

“这是什么意思？”一个朋友问。老板放低了声音：“他绝对是盗版的好材料！”