轻松获得面试机会的小窍门

一方面，效益不好的公司纷纷裁员自保；另一方面，大量毕业生涌向社会，给就业市场带来巨大压力。大学生和许多年轻人开始抱怨工作不好找。 是的，和过去相比，现在确实很难找工作，但我身边很多创业者和朋友也有同感。企业还是缺人，当然不是缺人，是缺人才。尤其是那些有气场，有悟性，有实践才能的人！创业者普遍认为，现在的大学生浮躁，矫情，不愿意吃苦，有点野心。 我来告诉你一个特别小的细节。有一次，我想招一个助理秘书长。结果，我们在发布广告后收到了数千份简历。人力资源部收邮件的时候软软的，看简历的时候眼花缭乱。但是1000多封邮件中只有10封简历符合我的要求，也就是1%。我是不是太苛刻了？我不这么认为。我只是希望在应聘简历中标注他应聘的公司名称，而不是贵公司的相同字样。更何况广告里写的很清楚，是给我当助理的。那么，你不应该去网上了解一下这个机构，了解一下你以后要服务的这个人吗？不幸的是，990个应聘者只是点了点鼠标，简历就发出来了。更可笑的是，因为经常出差需要助手，我问的助手是个男的，结果几百个女生投了简历。至于他应聘的组织，是做什么的？有什么优势？你从事什么行业？他根本不在乎！我不在乎未来的客户长什么样，年龄多大。这样找工作能得到面试吗？ 我不知道别人怎么想，但我对HR部门的要求是，那些没脑子的简历一律淘汰！好的，那我们就提前一天通知这10个人来面试。我们说好下午三点集体面试，但是下午三点，三个人迟到了。还好其中一个打电话解释说堵车晚点了。1个人电话已不在服务区；另一个人干脆不接电话。最后我们人力资源部主任问他们：你们了解公司吗？你看过你公司的网站吗？结果只有两个人表示花了很长时间浏览公司网站，对公司业务有一定了解。还有人说还没来。对此我真的不知道该说什么。你说投简历前没时间看，可以理解。面试后你没看，好像有点不可思议。 我记得以前看过一个小故事，大概是这样的：一个人花了一天时间画了一幅画，然后赶到市场去卖。结果卖了一年，价格很低。后来，他改变了策略。他花了一年时间才画完。结果他不到半天就把画卖了，价格是原来的好几倍。那些买不到他画的人已经预定了他未来十年的所有画。这个故事告诉我们一个很简单的道理，磨刀不误砍柴工，努力就会有收获，投入多了收获也大。投入越少，收获越少！就是这么一个简单的道理，我们大学生和广大求职的朋友都应该明白。 其实我觉得获得面试机会很简单。你只需要花一些时间去了解你应聘的公司是做什么的，有针对性的修改简历，强调你为什么喜欢这份工作。在给公司投简历的时候，要花一分钟的时间写上公司的名字，这样你会大受人力资源部门的青睐。我相信正常情况下，你会得到面试的机会。当然，得到面试并不代表你最终能赢得工作，但是如果你连面试都没有，更别说工作了！ 当然，有些公司可能不在乎这个，只要条件合适，承认就好。然后我会通知你来面试，但是你到了公司，往往发现这个公司不适合你，或者说你不适合这份工作。到那时，你花在路上和等待面试的时间就要几个小时了。你愿意把这些时间花在路上和等待上，还是花在深入了解这家公司上？ 从小事和细节做起，你一定会找到一份满意的工作。因为冬天开的花越多，就越漂亮。